Ausbilder Schweißausbildung / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

KNDS Deutschland GmbH & Co. KG; Kassel; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitgeber

IG-Metall-Tarifvertrag

Kita-Zuschuss

Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterparkplatz

Bikeleasing

Fitness- & Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Flexible Gleitzeitregelungen

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Job summary

KNDS Deutschland GmbH & Co. KG sucht eine/n Ausbilder/in, der/die fachliche, disziplinarische und pädagogische Verantwortung für Ausbildungsprogramme übernimmt. Sie koordinieren Inhalte, führen Unterweisungen durch und bereiten Auszubildende effektiv auf Prüfungen vor.

Digitale Lernformen und Lernplattformen unterstützen Ihren Unterricht. Sie begleiten Lernende durch Coaching, Feedbackgespräche und Entwicklungspläne, sichern eine strukturierte Lernumgebung, arbeiten eng mit Berufsschulen und

Qualifications

• AEVO-Ausbildereignung ist zwingend erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im BBiG, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Pädagogische Grundkompetenzen in Lernbegleitung, Gesprächsführung und Feedback.

Responsibilities

• Übernahme der fachlichen, disziplinarischen und pädagogischen Betreuung der Auszubildenden gemäß BBiG und KNDS-Ausbildungsstandards.
• Planung, Entwicklung und Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildungsinhalte sowie Koordination der Ausbildungsabschnitte.
• Durchführung von Unterweisungen, Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen, Einsatz moderner Lernformen und Dokumentation des Lernfortschritts.
• Begleitung, Coaching und Feedback-Gespräche zur individuellen Entwicklung der Auszubildenden.
• Sicherstellen einer gut organisierten Lernumgebung, Vorbereitung von Ausbildungsmitteln sowie Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltschutzvorgaben.
• Mitwirkung im Recruiting, Onboarding und Personalmarketing, z.B. Schulbesuchen, Messen und Zukunftstag.
• Kooperation mit Teamleitung, zentraler Ausbildungsleitung, Standorten und Bildungspartnern zur Weiterentwicklung der Ausbildung.

Skills

AEVO-Ausbildereignung

Pädagogische Grundkompetenzen

Englischkenntnisse

MS 365

Webex

SAP

Education

Kaufmännische oder technisch-gewerbliche Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung

Tools

SAP

Lernplattformen

Job description

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie übernehmen die fachliche, disziplinarische und pädagogische Betreuung der Auszubildenden gemäß BBiG, Ausbildungsverordnung, Ausbildungsrahmenplan und KNDS-Ausbildungsstandards
• Planung, Entwicklung und Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildungsinhalte sowie die Koordination der Ausbildungsabschnitte im Einklang mit dem Ausbildungszyklus 2026+ gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie vermitteln fachliche und praktische Inhalte, führen Unterweisungen und Einweisungen durch, bereiten die Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor und setzen moderne Lernformen wie Projektlernen, digitale Module, praktische Übungen und Simulationen ein, deren Lernfortschritte Sie über die Lernplattform dokumentieren
• Durch kontinuierliche Begleitung, Coaching sowie Feedback- und Entwicklungsgespräche fördern Sie die fachliche, methodische, digitale und persönliche Entwicklung der Auszubildenden, erkennen individuelle Lernbedarfe und leiten geeignete Fördermaßnahmen ein
• Sie stellen die erforderlichen Ausbildungsmittel bereit und gewährleisten eine gut organisierte Arbeits- und Lernumgebung sowie die Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltschutzvorgaben
• Im Recruiting, Onboarding und Personalmarketing wirken Sie aktiv mit, beispielsweise bei Auswahlgesprächen, Praxistests, Schulbesuchen, Messen, Schulveranstaltungen, Familienfesten, Boys & Girls Day und Zukunftstag
• Die Zusammenarbeit mit Teamleitung, zentraler Ausbildungsleitung, anderen Standorten und externen Partnern wie Berufsschulen, IHK/HWK und Bildungsträgern sowie die Mitwirkung an Projekten zur Prozessharmonisierung und Weiterentwicklung der Ausbildung runden Ihr Aufgabengebiet ab
• Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen entwickeln Sie Ihre pädagogischen und fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter und tragen zu einer offenen Kommunikationskultur und einem positiven Lernumfeld bei

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technisch-gewerbliche Berufsausbildung im relevanten Einsatz- oder Berufsfeld sowie idealerweise über eine weiterführende Qualifikation, z. B. als Meister/in, Techniker/in, Fachwirt/in, Betriebswirt/in oder eine vergleichbare Aufstiegsfortbildung
• Eine Ausbildereignung gemäß AEVO (BBiG) ist zwingend erforderlich; zusätzliche pädagogische oder didaktische Qualifikationen, z. B. Train-the-Trainer, sind von Vorteil
• Fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Ausbildungsberuf sowie Kenntnisse im Berufsbildungsrecht (BBiG), Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in Qualitäts- und Sicherheitsstandards bringen Sie mit
• Pädagogische Grundkompetenzen in Lernbegleitung, Methodik und Didaktik, Gesprächsführung und Feedback sowie Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit jungen Menschen zeichnen Sie aus
• Sie gehen souverän mit digitalen Tools wie Microsoft 365, Webex und digitalen Lernplattformen sowie gegebenenfalls SAP um und sind offen für moderne Ausbildungsthemen wie KI, Digitalisierung, Automatisierung, Robotik und Prozessdenken
• Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, hohe Lernbereitschaft sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits