Ausbilder maschinelle Werkstoffbearbeitung für den Metallbereich (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Schwerin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bildungsunternehmen in Schwerin sucht einen Ausbilder (m/w/d) für die maschinelle Werkstoffbearbeitung im Metallbereich. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Ausbildungskonzepten und die Vermittlung praktischer Fertigkeiten an Auszubildende. Kandidaten sollten eine Berufsausbildung im Metallbereich abgeschlossen haben und Kommunikations- sowie Teamfähigkeiten mitbringen. Das Unternehmen bietet ein motiviertes Team, 30 Tage Urlaub pro Jahr und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Stetige Weiterentwicklung und Förderung

Mentorenprogramm / Coaching

Moderne technische Ausstattung

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Berufsausbildung im Metallbereich oder Techniker/in oder Meister/in erforderlich.
• Ausbildungsbefähigung nach AEVO wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Kenntnisse in der Aus- und Weiterbildung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Erstellung von Aus- und Weiterbildungskonzepten.
• Vermittlung von Kenntnissen in der Ausbildung von technischen Berufen.
• Gestaltung von Lernprozessen und Unterstützung bei Prüfungen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Kontaktfähigkeit

Dienstleistungsverständnis

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich

Techniker/in oder Meister/in Fachrichtung Metalltechnik

Jobbeschreibung

Ausbilder maschinelle Werkstoffbearbeitung für den Metallbereich (m/w/d)

Das saz – Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V. ist ein flexibles und innovatives Bildungsunternehmen in Schwerin mit dem Schwerpunkt auf die Industrie in Norddeutschland. Wir bieten Bildungsdienstleistungen für Unternehmen, Privatpersonen und öffentliche Auftraggeber und engagieren uns seit mehr als 35 Jahren für die Weiterentwicklung des Berufbildungssystems.

Arbeitsort

Schwerin, Mecklenburg

Anstellungsart

Vollzeit (39 Stunden pro Woche)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Zerspanungsmechaniker/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort einen Ausbilder (m/w/d) für maschinelle Werkstoffbearbeitung Metall. Ihre Aufgaben umfassen u. a.:

• Erstellung von Aus- und Weiterbildungskonzepten
• Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Ausbildung zum Industriemechaniker/in, Konstruktionsmechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Mechatroniker/in und Maschinen- und Anlagenführer/in
• Maschinelle Bearbeitung, Drehen und Fräsen
• Gestaltung und Begleitung von Lernprozessen der beruflichen Bildung als Erlebnis
• Vorbereitung von Teilnehmenden auf Prüfungen des Fachbereichs vor der zuständigen Stelle
• Unterstützung bei der Kundengewinnung und -bindung

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich oder Abschluss als Techniker/in oder Meister/in Fachrichtung Metalltechnik (m/w/d)
• Ausbildungsbefähigung nach AEVO (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)
• Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung (nicht Voraussetzung)
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Team- und Kontaktfähigkeit
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Erfahrung mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen

Leistungen und Vorteile

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• Ein motiviertes Team mit guter Atmosphäre
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
• Stetige Weiterentwicklung und Förderung in Ihren Interessengebieten
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche (39 Stunden)
• Geregelte Arbeitszeiten
• Ein sympathisches und zielorientiertes Team
• Mentorenprogramm / Coaching
• Weiterbildungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Bewerbungsnachweis

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (als pdf-Datei) an:

saz – Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V.
E‑Mail: [e-mail]

Bei der Besetzung der Stelle findet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Anwendung.

Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Bewerbungs- und Fahrtkosten können von uns nicht übernommen werden.