Ausbilder*in Mechatronik (m / w / d) - Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG

Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Verkehrsbetrieb in Nordrhein-Westfalen sucht eine*n Ausbilder*in Mechatronik, der*die verantwortlich für die Ausbildung in der Werkstatt ist. Die Stelle umfasst die Planung und Begleitung der Ausbildung, das Lehren von Fachwissen und die Unterstützung der Azubis in ihrer Entwicklung. Ein abgeschlossenes Meister*in oder Techniker*in ist erforderlich, sowie Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Elektrotechnik. Darüber hinaus solltest du offen für Vielfalt und Inklusion sein. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.

Leistungen

Faire Bezahlung nach Tarifvertrag

30 Tage Urlaub + 2 Entlastungstage

Attraktives Fahrradleasing

Kostenloses Deutschlandticket

Rabatte für Fitnessstudios

arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Erfahrung in der Ausbildung von jungen Menschen.
• Technikbegeisterung und die Fähigkeit, Wissen zu vermitteln.
• Gutes Verständnis für Arbeitsschutz und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Planen, gestalten und begleiten der Ausbildung in der Werkstatt.
• Vermitteln von Fachwissen und Motivieren der Azubis.
• Vorbereiten der Azubis auf Prüfungen und ihre Entwicklung unterstützen.

Kenntnisse

Pneumatik

Hydraulik

SPS

Elektrotechnik

Didaktische Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in

Jobbeschreibung

Über uns

WIR SUCHEN EINE*NAusbilder*in Mechatronik

DAS SIND DEINE AUFGABEN

Als Ausbilder*in Mechatronik sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden alles lernen, was sie für den Beruf brauchen – fachlich wie persönlich. Dabei begleitest du junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und förderst ihre Entwicklung.

• In erster Linie planst, gestaltest und begleitest du die Ausbildung unserer Mechatroniker*innen in unserer Ausbildungswerkstatt am Standort Engelsburg.
• Dabei vermittelst du Fachwissen und unternehmensrelevante Themen, förderst eigenständiges Lernen und sorgst für ein motivierendes Lernumfeld, in dem unsere Azubis sich und ihre Stärken entwickeln können.
• Du überprüfst regelmäßig die Ausbildungsinhalte, zielgruppengerechte Lernmethoden und Medien und entwickelst sie bei Bedarf weiter.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinierst du den Einsatz unserer Auszubildenden in unterschiedlichen Abteilungen, damit sie ihr Fachwissen direkt im Arbeitsalltag anwenden können und achtest darauf, dass alle Vorgaben (bspw. Arbeitssicherheit, Ausbildungsordnung) eingehalten werden.
• Du bereitest die Azubis außerdem auf ihre Zwischen- und Abschlussprüfung vor, beurteilst regelmäßig ihre Leistungen und begleitest sie in ihrer persönlichen Entwicklung.

DAS SIND DEINE KOMPETENZEN : Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in in einem zum Ausbildungsfeld passenden Ausbildungsberuf oder die Bereitschaft, diese zu erlangen.

Erfahrungsschatz und Know-How

Außerdem sind Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik, SPS und Elektrotechnik erforderlich.

• Du hast ein gutes Verständnis für Themen wie Arbeitsschutz und Arbeitsrecht, damit du die Ausbildung nicht nur fachlich, sondern auch sicher und fair gestaltest.
• Du bist technikbegeistert und möchtest dein Wissen gern an junge Menschen weitergeben. Dabei sind didaktische Kenntnisse sowie zielgruppengerechte Methoden- und Medienkompetenzen von Vorteil.

Persönlichkeit und Arbeitsweise

• Du bist offen für Vielfalt, Inklusion und Migration, schätzt unterschiedliche Hintergründe und trägst dazu bei, dass sich alle Azubis bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen.
• Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationskompetenz runden dein Profil ab.

DAS BIETEN WIR DIR

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
• Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
• Gleichbehandlung und Diversität
• faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
• flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub + 2 Entlastungstage sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazu zu erwerben
• attraktives Fahrradleasing
• kostenloses Deutschlandticket
• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge / Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß TV-N NW.

Kontakt: Mache dir einen Eindruck von uns auf bogestra.de.

Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Marie Bieber.

Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.