Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)

Diakonie am Campus gemeinnützige GmbH; Hof; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (

Jahressonderzahlung 85% eines Monatsge

31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

Obstlieferung wöchentlich

Mitarbeiterrabatte

Familienfreundliche Zuschüsse (Kinder)

Bausparvertrag-Zuschüsse

Berufs-/Betreuungsversicherung

Betriebsrente und Beihilfe

Job summary

Diakonie am Campus gGmbH sucht zum 17.08.2026 einen Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und umfasst die verantwortliche Vermittlung von Fertigkeiten an Jugendliche mit Förderbedarf.

Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung betrieblicher Ausbildungspläne, die Organisation von Praktika und die Mitwirkung bei der Integration der Maßnahmeteilnehmenden sowie der Ausbau der Hochbaustelle.

Qualifications

• Meisterprüfung bzw. Ausbildereignung im Hochbau, Maurergewerbe.
• Berufserfahrung im Hochbau bzw. Baugewerbe.
• Empathie, Geschick und Geduld im Umgang mit jungen Menschen mit Förderbedarf.
• Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools. Gute MS-Office Kenntnisse.
• Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem Team.
• Führerschein Klasse B.

Responsibilities

• Die Vermittlung beruflicher Fertigkeiten an junge Menschen mit Förderbedarf.
• Training der Arbeitsfähigkeiten/Strategien zur Bewältigung eines Berufsalltages in Betrieben.
• Verantwortliche Ausbildung von Hochbaufacharbeiter:innen und Maurer:innen.
• Entwicklung, Durchführung und Fortschreibung betrieblicher Ausbildungspläne.
• Durchführung und Organisation von betrieblichen Phasen (Praktika) der Maßnahmeteilnehmenden.
• Mitwirkung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration der Maßnahmeteilnehmenden.
• Organisation und zukunftsweisende Weiterentwicklung unserer Hochbauwerkstatt.
• Abwicklung von Bau- und Kundenaufträgen im Rahmen der Ausbildung in Kooperation mit internen Abteilungen.

Skills

Meisterprüfung/Ausbildereignung Hochba

Berufserfahrung Hochbau

Empathie/Geduld

digitale Anwendungen/Tools

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Führerschein Klasse B

MS-Office Kenntnisse

Tools

MS-Office

Job description

Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)

Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum 17.08.2026 einen Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben

• Die Vermittlung beruflicher Fertigkeiten an junge Menschen mit Förderbedarf
• Training der Arbeitsfähigkeiten/Strategien zur Bewältigung eines Berufsalltages in Betrieben
• Verantwortliche Ausbildung von Hochbaufacharbeiter:innen und Maurer:innen
• Entwicklung, Durchführung und Fortschreibung betrieblicher Ausbildungspläne
• Durchführung und Organisation von betrieblichen Phasen (Praktika) der Maßnahmeteilnehmenden
• Mitwirkung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration der Maßnahmeteilnehmenden
• Organisation und zukunftsweisende Weiterentwicklung unserer Hochbauwerkstatt
• Abwicklung von Bau- und Kundenaufträgen im Rahmen der Ausbildung in Kooperation mit internen Abteilungen, insbesondere der Baudienstleistungen

Qualifikationen

• Meisterprüfung bzw. Ausbildereignung im Hochbau, Maurergewerbe
• Berufserfahrung im Hochbau bzw. Baugewerbe
• Empathie, Geschick und Geduld im Umgang mit jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen
• Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools. Gute MS-Office Kenntnisse
• Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team
• Mindestens Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber
• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (Entgeltgruppe E9). Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigt.
• Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem.
• Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‑Tages‑Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß‑ und Bettag.
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region).
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig).
• Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung.

Wenn Sie diese Einstellung mittragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (unter Angabe der Kennziffer C-15/004/2026).