Ausbilder - Berufsvorbereitende Maßnahmen (m/w/d)

INN-tegrativ gGmbH; Ganderkesee; Vor Ort; EUR 42.000 - 50.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hausinterner Tarifvertrag TV DN EG E08

Jahressonderzahlung

Kinderzulagen

Zuschüsse Jobticket

Dienstrad

Betriebliche Altersvorsorge

31 Tage Urlaub + freie Tage

Zusammenfassung

INN-tegrativ gGmbH sucht eine Reha-Ausbilderin bzw. einen Reha-Ausbilder (m/w/d) in Teilzeit für Ganderkesee. Sie begleiten Teilnehmende auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt, planen berufliche Orientierung, vermitteln Grundlagen in Deutsch/Mathe und begleiten praktische Lernphasen.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie AEVO mit. Mobiles Arbeiten ist möglich; der Tarif orientiert sich am TV DN. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre und beinhaltet zahlreiche Zusatzleistungen.»

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Fachbereich sowie die Ausbildungsbefähigung nach AEVO (AdA-Schein).
• Erfahrung in berufsvorbereitenden, bildungs- oder integrationsbezogenen Maßnahmen ist von Vorteil.
• Hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie eine strukturierte, kooperative Arbeitsweise.

Aufgaben

• Berufliche Orientierung planen, organisieren und durchführen.
• Berufsvorbereitende Bildungs- und Trainingsangebote gestalten und Teilnehmende unterstützen.
• Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Berichte und Einschätzungen erstellen.
• Zusammenarbeit mit dem Reha-Team sowie weiteren Beteiligten intensiv pflegen.
• Praxisnahe Lernformen und Projekte zur Vorbereitung auf Ausbildung und Arbeitsmarkt durchführen.

Kenntnisse

Empathisch

Geduldig

Wertschätzend

Ausbildung

Berufsausbildung in relevantem Fachbereich

AEVO (AdA-Schein)

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

befristet (2 Jahre) / in Teilzeit (30 Std.) / zum nächstmöglichen Termin / ID 10808-7026 / Standort: Ganderkesee

Du bist auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der du Menschen auf ihrem beruflichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und unterstützen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig –

Deine Aufgaben sind:

• Berufliche Orientierung - Du planst, organisierst und führst berufsvorbereitende Bildungs- und Trainingsangebote und unterstützt unsere Teilnehmenden bei der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven.


• Wissensvermittlung - Du vermittelst berufsübergreifende Grundkompetenzen, z. B. Arbeits- und Lerntechniken, EDV-Grundlagen sowie weitere Schlüsselqualifikationen für Ausbildung und Arbeitsmarkt.


• Förderung - Du unterstützt unsere Teilnehmenden beim Ausbau ihrer Deutsch- und Mathematikkenntnisse und vermittelst praxisnahe Grundlagen für Ausbildung, Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt.


• Praxisorientiertes Lernen - Durch praktische Erprobungen und Projekte unterstützt du sie dabei, sich schrittweise an die Anforderungen von Ausbildung, Qualifizierung und Beruf heranzutasten.


• Dokumentation und Zusammenarbeit - Du dokumentierst Entwicklungsverläufe, erstellst Berichte und Einschätzungen und arbeitest eng mit dem Reha-Team sowie weiteren Beteiligten zusammen.

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Fachbereich sowie die Ausbildungsbefähigung nach AEVO (AdA-Schein)


• Erfahrung in berufsvorbereitenden, bildungs- oder integrationsbezogenen Maßnahmen ist von Vorteil


• Du bist empathisch, geduldig und wertschätzend im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen


• Hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie eine strukturierte und kooperative Arbeitsweise


• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Das bieten wir dir:

• Deine Chance, Gutes zu tun– wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen


• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08+50% / 3736,90 € - 4503,95 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Reha-Ausbilder (m/w/d)


• Zusätzlich– Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.


• Vorsorge– darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss


• Urlaub– 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.


• Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Sportangebot– hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten


• Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV