Associate (w/m/d) Infrastructure, Energy, Resources & Projects (Disputes)

JUVE Verlag für juristische Information GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hogan Lovells Frankfurt sucht eine/n Jurist/in im Bereich Projects & Disputes, um komplexe Streitigkeiten in großen Infrastruktur-, Energie- und Technologieprojekten zu betreuen.

Sie begleiten Mandantinnen von der strategischen Konfliktberatung bis hin zu Schieds- und Gerichtsverfahren, arbeiten an Schriftsätzen und Verhandlungen und entwickeln Verhandlungsstrategien im internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit und Verhandlungen.
• Lösungsorientiertes, ganzheitliches Denken und strukturiertes Arbeiten.
• Freude an der Arbeit im Team.

Aufgaben

• Strategische Konfliktberatung und Claims Management.
• Außergerichtliche Verhandlungen und Dispute Boards.
• Arbeiten an Schriftsätzen, Beweisführung und Zeugenaussagen.
• Vorbereitung von Hearings und gerichtlichen Verfahren.

Kenntnisse

Zwei Staatsexamen

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Zwei juristische Staatsexamen

Jobbeschreibung

Unser Angebot

Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Unser stark wachsendes und marktführendes Projects & Disputes Team ist auf komplexe Streitigkeiten aus großen Infrastruktur-, Energie- und Technologieprojekten spezialisiert. Wir vertreten nationale und internationale Mandantinnen bei anspruchsvollen Auseinandersetzungen rund um Offshore- und Onshore-Windprojekte, LNG-Terminals, Energie- und Industrieanlagen, Datencenter, Schienenfahrzeugbau und komplexe Defense-Projekte. Unsere Arbeit ist technisch anspruchsvoll, international und abwechslungsreich und betrifft häufig Projekte von erheblicher wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Bedeutung. Als Mitglied unseres Teams begleiten Sie Mandantinnen von der strategischen Konfliktberatung und dem Claim Management über außergerichtliche Verhandlungen und Dispute Boards bis hin zu nationalen und internationalen Schieds- und Gerichtsverfahren. Dabei arbeiten Sie sich intensiv in technische und kommerzielle Zusammenhänge ein und entwickeln gemeinsam mit unseren Mandantinnen strategische Lösungen für komplexe Konfliktsituationen. Sie entwickeln Prozess- und Verhandlungsstrategien, arbeiten an Schriftsätzen und Beweisführung und bereiten Zeugen- und Sachverständigenbefragungen sowie Hearings vor. Wenn Sie Freude daran haben, strategisch zu denken und anspruchsvolle Streitigkeiten als Anwält*in aktiv zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gern rein!

Wir bieten Ihnen:

• Individuelle Weiterbildung im Rahmen von HLC Lead & Learn, einschließlich internationaler Ausbildungsmodule
• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
• Aktive Einbindung in die globalen Industriesektoren
• Mitarbeitenden-Netzwerkewiez.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealerweise bringen Sie mit:

• Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit und Verhandlungen
• Lösungsorientiertes, ganzheitliches Denken und strukturiertes Arbeiten
• Freude an der Arbeit im Team

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen–unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.