Assistenzarzt in Weiterbildung (m/w/d) | Gynäkologie u. Geburtshilfe

Medici Vermittlung; Landshut; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeit möglich

Leistungsgerechte Vergütung

Strukturierte Einarbeitung

Teamorientiertes Umfeld

Job summary

Medici Vermittlung vermittelt eine Assistenzarztstelle in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Die Position umfasst die Betreuung von Patientinnen im ambulanten und stationären Bereich sowie die Mitbetreuung von Schwangeren und die Überwachung des Geburtsverlaufs.

Sie führen Untersuchungen durch, nehmen an Operationen teil und erstellen Arztbriefe. Erwartet wird ein abgeschlossenes Medizinstudium, Approbation in Deutschland und Bereitschaft zur Weiterbildung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und deutsche Approbation.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Interesse an der fachärztlichen Weiterbildung im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung gynäkologischer Patientinnen im ambulanten und stationären Bereich.
• Durchführung von Untersuchungen und Diagnostik in der Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Mitbetreuung von Schwangeren sowie Überwachung des Geburtsverlaufs.
• Assistenz bei gynäkologischen und geburtshilflichen Operationen.
• Dokumentation, Visiten und Erstellung von Arztbriefen.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Patientenorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Lernbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Education

Medizinstudium abgeschlossen

Deutsche Approbation

Job description

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden im Pendelgebiet von Landshut einen engagierten Assistenzarzt (m/w/d)für die Gynäkologie u. Geburtshilfe.

Der Grund- und Regelversorgung mit ca. 120 Betten versorgt jährlich rund 25.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten und stellt damit eine wichtige regionale Versorgungsstruktur sicher.

Die Frauenklinik bietet ein breites Spektrum der operativen und konservativen Gynäkologie sowie die gesamte Geburtshilfe inklusive Betreuung von Risikoschwangerschaften. Schwerpunkte liegen u. a. in der minimal-invasiven Chirurgie, der Behandlung urogynäkologischer Krankheitsbilder sowie der gynäkologischen Onkologie. Pro Jahr finden dort etwa 500 Geburten statt.

Das Klinikum liegt in einer attraktiven Stadt in Niederbayern, eingebettet in eine schöne Landschaft an der Donau. Die Umgebung bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten wie Wandern, Radfahren und Wassersport. Durch die Nähe zu Landshut, Passau und München sowie die Anbindung an den Bayerischen Wald ist die Region ideal für Erholung und eine hohe Lebensqualität.

Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?

Ihre Aufgaben – fordernd und vielfältig

• Betreuung gynäkologischer Patientinnen im ambulanten und stationären Bereich
• Durchführung von Untersuchungen und Diagnostik in der Gynäkologie und Geburtshilfe
• Mitbetreuung von Schwangeren sowie Überwachung des Geburtsverlaufs
• Assistenz bei gynäkologischen und geburtshilflichen Operationen
• Dokumentation, Visiten und Erstellung von Arztbriefen

Ihr Profil – fachlich und persönlich

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und deutsche Approbation
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Gynäkologie und Geburtshilfe
• Interesse an der fachärztlichen Weiterbildung im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Empathischer und patientenorientierter Umgang
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihre Vorteile – attraktiv und fair

• Eigenverantwortliche ärztliche Tätigkeit in einem modernen, strukturierten Versorgungsumfeld mit breitem gynäkologisch-geburtshilflichem Spektrum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Gestaltung der Sprechstundenzeiten im Rahmen klar definierter organisatorischer Vorgaben und mit hoher Eigenständigkeit in der Arbeitsorganisation
• Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeitmodelle, auch in Teilzeit möglich, mit planbaren und verlässlichen Dienststrukturen
• Leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage eines tariflichen Systems inklusive zusätzlicher Sozialleistungen und transparenter Vergütungsstruktur
• Strukturierte Einarbeitung, kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung