Wir sind die ZUFALL logistics group – ein Team von über 2.000 Mitarbeitenden an 11 Standorten, das gemeinsam mit Herz und Hand zukunftsfähige Logistiklösungen schafft.
Wir setzen auf echtes Miteinander, wobei wir ehrlich und direkt miteinander umgehen.
Wir glauben, dass Logistik ein harter, aber spannender Job ist und wir Herausforderungen lieben.
Wir streben täglich das Beste für unsere Kund:innen an, seit 1928, und möchten die Gesellschaft unterstützen, die Umwelt schützen und einen guten Arbeitsplatz bieten.
Klingt nach einem Umfeld, in dem du arbeiten willst? Dann werde Teil unseres Teams!
Wozu brauchen wir diese Stelle?
Wir sind stolz darauf, fast 100 Jahre im Transport tätig zu sein und entwickeln uns weiter. Wir brauchen dich, um einen nachhaltigen Logistikkontext zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Führungskräfte der Niederlassung bei Aktionen, Projekten, Workshops und Maßnahmen im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Teilnahme an hauserübergreifenden Austauschformaten
- Vorbereitung interner und externer Meetings, inklusive Präsentationen, Protokollen und Gästebewirtung
- Berührungsperson für Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter
- Ausführung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, z. B. Postbearbeitung, Korrespondenz, Besucherempfang und Materialverwaltung
- Unterstützung bei Marketingaufgaben und Veranstaltungen der Niederlassung
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel, PowerPoint und Outlook
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Starke Belastbarkeit und Überblick in komplexen Situationen
- Fähigkeit, ein Team zu motivieren und gemeinsam voranzukommen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Dienstrad, Massage, Sportangebot)
- Betriebliche Altersvorsorge (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Möglichkeit Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Werte und Entscheidungswege eines Familienunternehmens