Assistent Vertrieb (m/w/d)

Lidl Gruppe; Speyer; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

5 % Einkaufsrabatt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Flexibles Arbeiten vor Ort/Homeoffice

Intensive Einarbeitung

Individuelle Förderung

Gesundheitsangebote

Deutschlandticket

Job summary

Lidl Gruppe in Speyer sucht eine engagierte Teamleitung für den Filialbereich, die vom Schreibtisch aus die Abläufe koordiniert und vor Ort gemeinsam mit dem Team den Laden am Laufen hält.

Sie übernehmen fachliche Führung, erstellen Berichte, planen Rollouts und unterstützen bei Projekten wie Filialneueröffnungen. Ihnen liegt Organisation, Serviceorientierung und Teamgeist am Herzen, mit attraktiven Benefits und unbefristetem Vertrag.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufspraxis; idealerweise erste Führungserfahrung.
• Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
• Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in Google Workspace.

Responsibilities

• Fachliche Steuerung eines kleinen Teams und administrativ-organisatorische Aufgaben im Auftrag des Senior Sales Managers.
• Erstellung von Präsentations- und Projektunterlagen, Aufbereitung von Statistiken, Auswertungen und Berichten.
• Unterstützung bei Planung und Steuerung von Projekten wie Rollouts in der Filialorganisation, Filialneueröffnungen oder Sonderverkäufen.
• Allgemeine administrative Tätigkeiten.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Spaß an Teamarbeit

MS Office Kenntnisse

Google Workspace Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Google Workspace

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit dem Herz bist du in der Filiale. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Steuerung eines kleinen Teams und kümmerst dich im Auftrag des Senior Sales Managers um ein breites Spektrum administrativ-organisatorischer Aufgaben
• Bei der Erstellung von Präsentations- und Projektunterlagen zählen wir ebenso auf dich wie bei der Aufbereitung von Statistiken, Auswertungen und Berichten
• Engagiert unterstützt du deine Kollegen bei der Planung und Steuerung von Projekten wie z.B. Rollouts in der Filialorganisation, Filialneueröffnungen oder Sonderverkäufen
• Außerdem stehen allgemeine administrative Tätigkeiten auf deiner Agenda

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufspraxis mit idealerweise erster Führungserfahrung
• Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
• Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in Google Workspace

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.