Assistent:in Filialleitung

Mister Spex SE; Gießen; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Kostenfreie Jahresbrillen

Kleidungzuschuss

Mitarbeiter-Vorteile

Augengesundheitscheck

Wellhub Mitgliedschaft

Entwicklungsmöglichkeiten

ÖPNV Zuschuss

Urlaub 30 Tage

Kinderbetreuung Urlaub 10 Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Mister Spex SE in Hessen sucht eine/n Assistant Store Manager (m/w/d), der/die Verantwortung für Kundenerlebnis, Beratungsqualität und Teamspirit übernimmt. Du koordinierst mit dem Store Manager KPI‑Linien, sorgst dafür, dass alle Teammitglieder eingearbeitet sind, und förderst deren Weiterentwicklung.

Du begeisterst Kundinnen und Kunden von unseren Brillen, führst dein Team leistungsorientiert und trägst wesentlich zum Store‑Erfolg bei.

Qualifications

• Bereits Erfahrungen im Store Management/Assistant Store Management, idealerweise in Optik oder Fashion Retail.
• Teamführung zusammen mit Store Manager, performancegetrieben.
• Herausragende Kommunikationsfähigkeit.
• Begeisterung für Produkte und Kund*innen.
• Teamplayer mit Zielorientierung.

Responsibilities

• Verantwortung für KPIs des Stores gemeinsam mit dem Store Manager.
• Überblick behalten, Team einarbeiten und weiterentwickeln.
• Mister Spex Spirit durch Kommunikation und positive Energie weitergeben.
• Kunden beim Kauf der Brille beratend zur Seite stehen.

Skills

Store Management

Teamleitung

Kundenorientierung

Kommunikation

Job description

Bei Mister Spex glauben wir: Auf uns kommt’s an.

Für Kund:innen sind wir der Optiker ihres Lebens und für dich die Chance, sie mit deiner Kompetenz zu überzeugen.

Als Assistant Store Manager (m/w/d) im Einzelhandel übernimmst du Verantwortung für das, was wirklich zählt: Kundenerlebnis, Beratungsqualität und Teamspirit. Du machst nicht nur einen Job, sondern den Unterschied auf der Fläche.

Lerne uns kennen und finde deinen Traumberuf in der Nähe: SEE & BE SEEN at #teamspex

Mehr über die Rolle als Assistant Store Manager (m/w/d) bei Mister Spex erfährst du hier

Deine Tätigkeiten

• Du trägst zusammen mit dem Store Manager die Verantwortung für die Mister Spex KPIs deines Stores
• Du behältst als Koordinator auf der Fläche immer den Überblick und stellst sicher, dass alle Teammitglieder eingearbeitet sind und stetig weiterentwickelt werden
• Durch dein Kommunikationstalent und deine positive Energie gibst du den Mister Spex Spirit an dein Team weiter
• Zusätzlich stehst du unseren Kunden beim Kauf ihrer Lieblingsbrille mit Rat und Tat Zur Seite

Deine Anforderungen

• Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Store Management/ Assistant Store Management, idealerweise aus dem Optikbereich oder Fashion Retail
• Du führst dein Team zusammen mit dem Store Manager stets Performance getrieben
• Du hast eine herausragende Kommunikationsfähigkeit
• Du liebst es, unsere Kund*innen von unseren Produkten zu begeistern
• Als Teamplayer erreichst du zusammen mit deinem Team unsere Unternehmensziele

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: On top zu deinem Gehalt kannst du einen Bonus für eure Store Performance verdienen
• Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen und beim Einstieg sowie jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung
• Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits
• Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an
• Dein Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bezuschusst Mister Spex deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit
• Deine Zukunft im Blick: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – z. B. fördern wir deine Entwicklung zum Assistant Store Manager oder Store Manager
• Nachhaltige Mobilität: 50 % Zuschuss für den ÖPNV
• Zeit zum Abschalten: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Familienunterstützung: 10 Tage bezahlten Urlaub für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall
• Altersvorsorge: Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge

Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!

Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen uns auf dich.

Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! SEE & BE SEEN at #teamspex