Ort: 50354 Hürth | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 976673
Was du bei uns bewegst:
- Du unterstützt den regionalen Category Manager/Einkäufer analytisch und inhaltlich bei CM und Einkaufsentscheidungen.
- Du arbeitest bei der Planung und Umsetzung der Maßnahmen zur Zielerreichung mit.
- Du verantwortest die Sortimentsplanung, das Verkaufspreismanagement, die Listungsvorbereitung und Umsetzung von Sortimentswechseln.
- Du unterstützt beim Lieferantenmanagement und stellst die Datenpflege im Rahmen der CM Arbeit sicher.
- Du führst Erfolgsanalysen durch und stellst den Informationsfluss an die Bereiche Bestandsmanagement, Vertrieb und Märkte sicher.
Was uns überzeugt:
- Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich NonFood.
- Dein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook).
- Dein sicheres und freundliches Auftreten, deine sorgfältige Arbeitsweise - auch in stressigen Situationen.
- Dein Servicegedanke gegenüber verschiedenen Kund:innen.
- Deine Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die hauseigene Kantine.
- Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeit (38,5 Std/Woche) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung inklusive Qualifizierung für deine Rolle in einem eingespielten Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
- Bleib mobil: Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (Jobrad).
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitsangebote sowie ärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
- Konzernweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind