Assistant Store Manager (m/w) in Metzingen

Michael Kors; Gemeindeverwaltungsverband Metzingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Luxusmarke in Metzingen sucht einen Assistant Store Manager (m/w), der für die Analyse von Verkaufszahlen, die Umsetzung operativer Standards sowie einen exzellenten Kundenservice verantwortlich ist. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mindestens drei Jahre Erfahrung. Der ideale Kandidat ist dynamisch, motiviert und kommunikationsstark in Englisch und Deutsch.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Einzelhandelserfahrung, davon ein bis zwei Jahre im Storemanagement.
• Sehr gute Kenntnisse sämtlicher Aufgaben und Abläufe eines Retail Stores.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Aufgaben

• Analyse der Abverkaufszahlen und KPI’s zur Steuerung des Geschäftserfolgs.
• Umsetzung aller übertragenen operativen Aufgaben und Standards.
• Sicherstellen eines den Markenanspruch reflektierenden Einkaufserlebnisses.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Motivation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Michael Kors ist immer an herausragenden, global denkenden Individuen mit einer Leidenschaft für Mode interessiert.

Wenn Sie in einer kreativen, dynamischen Umgebung arbeiten möchten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!

Michael Kors ist eine der führenden amerikanischen Luxus-Lifestyle-Marken mit weltweiter Präsenz. Unter den Linien Michael Kors Collection und MICHAEL Michael Kors vertreiben wir Bekleidung, Schuhe, Accessoires und Düfte für Damen und Herren.

Wir suchen engagierte Repräsentanten für unsere Marke. Werden Sie Teil des MICHAEL KORS Teams als Assistant Store Manager (m/w) in Metzingen

Verantwortungsbereich

• Analyse der Abverkaufszahlen und KPI’s zur Steuerung des Geschäftserfolgs
• Umsetzung aller übertragenen operativen Aufgaben und Standards wie Lagerorganisation, Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung etc. auf einem kontinuierlich hohen Niveau
• Sicherstellen eines den Markenanspruch reflektierenden Einkaufserlebnisses durch exzellenten Kundenservice und kompetente Beratung in gepflegter und ansprechender Atmosphäre
• Erreichen und Übertreffen der Verkaufsziele sowie Umsetzen der Verkaufsstrategien
• Führen als Vorbild für unsere Luxus-Lifestyle-Marke in einem dynamischen Umfeld
• Motivation und ständige Weiterentwicklung des Personals (z.B. Produktwissen, Verkaufstechniken)
• Festlegung täglicher individueller Ziele für die Verkaufsmitarbeiter, die das Erreichen und Übertreffen des Tagesziels für den Store gewährleisten
• Regelmäßiges Feedback und pro-aktive Kommunikation mit dem Vorgesetzten, Fachabteilungen, Senior Management auf nationaler und europäischer Ebene

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens drei Jahre Einzelhandelserfahrung, davon ein bis zwei Jahre im Storemanagement
• Dynamische und motivierende Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für unsere Marke und Produkte an Kunden und Mitarbeiter übertragen kann
• Proaktives Handeln, sicheres Gespür für Dringlichkeit und Bereitschaft, Übernahme der Verantwortung für die Geschäftsergebnisse
• Sehr gute Kenntnisse sämtlicher Aufgaben und Abläufe eines Retail Stores
• Gute analytische Fähigkeiten und Befähigung, die Geschäftsergebnisse durch KPI’s zu steuern
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Sie können bieten, was wir suchen, und haben Lust, unser Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bei Capri sind wir alle verantwortlich für die Schaffung einer diversen und inklusiven Arbeitsumgebung. Wir inspirieren uns gegenseitig zum Wandel und zum Wachstum und glauben, dass Erfolg das Ergebnis unserer Unterschiede ist. Capri ist stolz, ein gleichberechtigter Arbeitgeber zu sein, der die Inklusivität unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Ethnie, nationaler Herkunft, Ausländerstatus, Behinderung, Ehestand, Militärstatus, Schwangerschaft oder jedem anderen gesetzlich anerkannten Schutz bereitstellt. M/D/F/V