Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Skechers sucht eine natürliche Führungspersönlichkeit als Assistant Manager (m/w/d) in unserem Store. Du arbeitest eng mit dem Store Manager zusammen, leitest das Team vor Ort und sorgst dafür, dass Kundinnen begeistert sind und Ziele gemeinsam erreicht werden.
Du bringst Führungserfahrung mit, beherrschst Kommunikation und Organisation, und nutzt deine Verkaufstalente, um Umsatz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Bist du eine natürliche Führungspersönlichkeit, die in einem schnelllebigen Umfeld aufblüht und gerne mit Kund:innen arbeitet? Dann möchten wir dich als „Skechers Assistant Manager (m/w/d)“ in unserem Team willkommen heißen!
Als eine unserer Führungskräfte im Store sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen begeistert sind, unsere Umsätze wachsen und unser Team motiviert seine Ziele erreicht.
Du arbeitest mit einem Team aus engagierten und modebegeisterten Kolleg:innen zusammen, die deine Leidenschaft für Schuhe und Fashion teilen. Dabei unterstützt du die Store Managerin bzw. den Store Manager im täglichen Geschäft und motivierst das Team, Bestleistungen zu erbringen.
Mit einem attraktiven Gehalt, tollen Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten kannst du bei Skechers im Einzelhandel richtig durchstarten! Sei du selbst und fühl dich willkommen, wenn du Teil unseres Teams wirst.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden und einen positiven Beitrag zu leisten.
Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company®—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand.
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailedabove.