Assistant Store Manager (m/w/d) - Düsseldorf Bilk-Arcaden

Der Entrepreneurs Club e.K.; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 32.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fundierte Einarbeitung

Tarifvertragliche Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Sozialleistungen

Weiterentwicklung

Schnittstelle Store Manager

Zusammenfassung

Der Entrepreneurs Club e.K. in Düsseldorf sucht eine/n Teamleiter/in im Textileinzelhandel. Sie führen die Mitarbeitenden, planen Einsätze, organisieren den Tagesablauf und unterstützen aktiv den Verkauf.

Zudem setzen Sie Richtlinien um, fördern das Team und arbeiten eng mit dem Store Manager zusammen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Mode-Einzelhandel, mehrjährige Branchenerfahrung und ausgeprägtes Organisationstalent sind gefragt.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel.
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager.
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung.
• Sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Als Teamleiter/in führen Sie die Mitarbeitenden der Abteilung und sorgen für einen reibungslosen Tagesablauf.
• Sie erstellen Mitarbeitereinsatzpläne und übernehmen Aufgaben im Warenmanagement.
• Im Tagesgeschäft agieren Sie als motivierendes Vorbild und unterstützen den Verkauf.
• Richtlinien und Prioritäten werden umgesetzt und behalten die Übersicht.
• Sie fördern das Team, geben Feedback und stimmen sich mit dem Store Manager ab.

Kenntnisse

Teamführung

Organisationstalent

Kundenorientierung

Kommunikation

Motivation

Begeisterung für neue Ideen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Mode-Einzelhandel

Jobbeschreibung

The future looks like you

Deine Aufgaben

• Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
• Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
• Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
• Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
• Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
• Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern

Was wir bieten

• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.
Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen