Assistant Store Manager - Leipzig

Pop Mart

Leipzig

On-site

EUR 42,000 - 45,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Jahresgrundgehalt 42.000€–45.000€
30 Tage Jahresurlaub
Bonusmodell
Monatliche POP MART Toys
Trainings- und Weiterentwicklungsmodel
Team-Events & Socials

Job summary

POP MART sucht für den ersten Store in Leipzig ab Herbst 2026 eine/n leidenschaftliche/n Assistant Store Manager (m/w/d). Sie unterstützen die Store‑Managerin in Sales, Visual Merchandising und Lager, tragen zum Kundenerlebnis bei und arbeiten eng mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Sie bringen Leadership‑Fähigkeiten, Hands-on‑Mentalität und fließendes Deutsch sowie gutes Englisch mit. Erwartet wird Erfahrung im Einzelhandel und die Bereitschaft, 5-Tage-Woche zu arbeiten.

Qualifications

  • Erfahrung im internationalen Retail-Umfeld.
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Führungserfahrung im Teammanagement und Organisationsfähigkeit.

Responsibilities

  • Du unterstützt die Store‑Managerin im täglichen Store‑Alltag in Sales, Visual Merchandising und Lager.
  • Du arbeitest bei hoher Besucherfrequenz und Umsätzen pro Quadratmeter operativ effizient.
  • Du übernimmst Lagerbestands‑Management und steuerst Nachbestellungen smart.
  • Du sorgst für ein Kundenerlebnis, das begeistert – KPI ist der Erlebniswert pro Quadratmeter.
  • Du setzt Promotions, Produkt‑Launches, Events & CRM‑Kampagnen professionell um.
  • Du analysierst KPIs wie Frequenz, Bonhöhe oder Conversion und passt Strategien an.

Skills

Teamführung
Leadership
Hands-on Mentalität
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Job description

Founded in 2010, POP MART is a leading global pop culture and entertainment company. With IP at its core, POP MART works with artists and designers worldwide to develop and operate IPs, creating products, services and entertainment experiences for consumers. Its portfolio includes beloved IP characters such as THE MONSTERS , TWINKLE TWINKLE, CRYBABY, DIMOO, SKULLPANDA, Hirono and MOLLY. As of the first half of 2026, POP MART had more than 100 million registered members worldwide, operated 676 physical stores and over 2,800 ROBO SHOP vending machines, and reached nearly 100 countries and regions through cross-border e-commerce platforms,bringing joy to consumers around the world.

Branche: Designerproduke & Sammlerstücke

Location: Deutschland, Leipzig

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Gehaltsrange: 42.000€-45.000€ jährlich

Start: ab 15.10.26 bis spätestens 01.11.26

POP MART

Seit 2010 stehen wir für kreative Collectibles und sind heute eine der führenden Marken im Bereich Designer Toys. Mit Fokus auf Künstlerförderung, IP-Management und der Leidenschaft, Designer Toys weltweit zu feiern, haben wir eine Plattform geschaffen, die die komplette Designer‑Toy Wertschöpfungskette abdeckt.

Durch unsere ikonischen Eigenmarken Molly, Hirono, Skullpanda und LABUBU sowie Kooperationen mit Disney, Universal Studios und Sanrio schaffen wir einzigartige Art Toys mit Kultfaktor.

In Europa sind wir bereits in Märkten wie UK, Frankreich, Italien, Spanien und den Niederlanden aktiv – und wachsen weiter! Unser Ziel: Noch mehr Menschen für Designer Toy Culture zu begeistern und unsere Retail‑Präsenz ausbauen.

Mehr über uns erfährst du unter

www.popmart.com oder auf LinkedIn.

Was erwartet dich:
  • Wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Retail‑Zyklus sammeln
  • Mit Kolleg:innen aus aller Welt in einem kollaborativen Umfeld zusammenarbeiten
  • Strukturierte Trainings zu Customer Service, Store Operations und unseren Produkten erhalten
  • Proaktiv zum Wachstum von POP MART beitragen
Deine Benefits:
  • Ein attraktives Jahresgrundgehalt von 42.000€ bis zu 45.000€, je nach Erfahrung & Qualifikation mit einer monatlichen Umsatzbeteiligung
  • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage Woche
  • Ein transparentes und leistungsorientiertes Bonus‑Modell
  • Jeden Monat exklusive POP MART Toys als Dankeschön
  • Umfangreiche Trainings‑ und Weiterentwicklungsprogramme
  • Regelmäßige Team‑Events & Socials
Deine neue Herausforderung:

Für unseren ersten Store in Leipzig, Eröffnung Ende Herbst 2026, suchen wir genau dich: einen leidenschaftlichen und motivierten Assistant Store Manager (m/w/d) der Lust hat, mit uns die Designer‑Toy‑Culture weiter wachsen zu lassen.

Dein Aufgabenbereich:
  • Du unterstützt deine Store‑Managerin im Store‑Alltag in den Bereichen Sales, Visual Merchandising, Product Displays bis hin zum Lager
  • Du verstehst es mit hohen Besucherfrequenzen, überdurchschnittlichen Umsätzen pro Quadratmeter und einem quantitativen hohen Warenumschlag operativ umzugehen
  • Du unterstützt deine Store Managerin bei Lagerbestands‑Management und steuerst Nachbestellungen smart
  • Du sorgst für ein Kundenerlebnis, das begeistert. „Erlebnis pro Quadratmeter“ ist dabei deine wichtigste KPI
  • Du setzt Promotions, Produkt‑Launches, Events & CRM‑Kampagnen professionell um
  • Du analysierst KPIs wie Frequenz, Bonhöhe oder Conversion und passt gemeinsam mit deiner Store Managerin, Strategien entsprechend an
  • Bei Abwesenheit deiner Store Managerin bist du komplett in‑charge
  • Dir ist bewusst, Assistant Store Manager:in ist nicht nur ein Titel, sondern bringt ebenso Verantwortung mit sich, die du tragen möchtest und kannst
Das bringst du mit:
  • Du hast Erfahrung Teammanagement – idealerweise im internationalen, dynamischen Retail‑Segment
  • Administrative Aufgaben wie Personalplanung gehören zu deinen Hard‑Skills
  • Leadership‑Skills, mit denen du Teams inspirierst und mitziehst
  • Eine Hands‑On Mentalität und lösungsorientiertes Denken
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Nice to have – aber kein Muss:
  • Erfahrung in der Spielwarenbranche oder Popkultur‑affinen Retail‑Segmenten
  • Kenntnis des europäischen Einzelhandelsmarkts
  • Interesse oder Wissen rund um Designer Toys, Art Toys oder Collectibles

*POP MART is committed to equal pay initiatives and will not ask candidates for their current or past salary.

*As an Equal Opportunity Employer, POP MART does not discriminate against applicants or employees

because of race, color, creed, religion, sex, national origin, veteran status, disability, age, citizenship,

imarital or domestic/civil partnership status, sexual orientation, gender identity or expression or because of

any other status or condition protected by applicable federal, state or local law.

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