Assistant Store Manager

Dyson; Oberhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Oberhausen sucht einen Assistant Store Manager. Sie werden Teil eines engagierten Teams und unterstützen den Store Manager bei allen operativen Aufgaben. Der ideale Kandidat hat mindestens 2 Jahre Erfahrung im Verkauf, Führungserfahrung und gute MS Office Kenntnisse. Weiterbildungsmöglichkeiten, ein hilfreiches Team und ein attraktives Gehaltssystem werden angeboten, bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage. Werden Sie Teil der Erfolgsstory des Unternehmens!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Leistungsabhängiger Bonus

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Sportaktivitäten Zuschuss

Mitarbeiterberatung (EAP)

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem kundenorientierten Vertriebsumfeld.
• Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams.
• Kenntnisse im Eventmanagement sind von Vorteil.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager.
• Unterstützung der Entwicklung von Kollegen.
• Planung und Durchführung von Live-Events.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Teamführung

Eventmanagement

MS Office

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fließend)

Jobbeschreibung

Assistant Store Manager (m / w / d) – Oberhausen, Deutschland

Die innovativen Technologien reichen von der Einführung der Zyklonen Technologie bei Staubsaugern über Händetrockner, Ventilatoren ohne Rotorblätter, einer langlebigen LED-Beleuchtung bis hin zu unserem eigenen digitalen Motor. Heute machen Staubsauger nur noch die Hälfte unseres Umsatzes aus, denn wir entwickeln kontinuierlich neue Lösungen. Dyson Geräte funktionieren anders - deshalb müssen diejenigen, die sie verkaufen auch anders zu denken.

Was dich erwartet :

• Als Assistant Store Manager bist du Teil eines einzigartigen Teams, das unseren Store in Oberhausen zum Leben erweckt.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager bei allen anfallenden Aufgaben, um einen reibungslosen Geschäftsbetrieb zu ermöglichen, u.a. auch bei der Analyse des Einkaufsverhalten der Kunden.
• Durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützt du deine Kollegen & Kolleginnen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und erschaffst dadurch eine positive und aufstrebende Arbeitsumgebung.
• Kreatives Ausleben bei der Planung und Durchführung von Live-Events zur Unterhaltung deiner Kunden.
• Wir bieten dir ein modernes Umfeld mit diversen Weiterbildungs- und Schulungsangeboten, online und vor Ort für deine individuelle Entwicklung.

Was wir von dir erwarten :

• Du brennst für den Verkauf und hast Freude daran ein Vorbild für deine Kollegen & Kolleginnen zu sein und diese in einer positiven Arbeitsumgebung gezielt weiterzuentwickeln.
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in einem kundenorientierten Vertriebsumfeld, in dem du dein Verkaufstalent bereits unter Beweis stellen konntest.Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Führung eines Teams.
• Kenntnisse im Eventmanagement sind von Vorteil.
• Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) zur Erstellung von Präsentationen und Analysen
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Was wir bieten :

• Gute Möglichkeiten zur persönlichen und internen Weiterentwicklung
• Modernes Umfeld und sehr motiviertes Team
• Attraktives monatliches Festgehalt zuzüglich leistungsabhängigen Bonus
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
• Bezuschussung von Sportaktivitäten - Urban Sports Club
• Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits
• Employee Assistance Programme (EAP) - externe Mitarbeiterberatung
• Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Kultur ist einzigartig. Wir finden einen besseren Weg zur Lösung alltäglicher Probleme und lieben die Veränderung. Wenn du die Herausforderung liebst, dann bist du genau die richtige Person für diese Stelle. Werde ein Teil der Dyson Erfolgsstory!

#LI-GP1

Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.