Asset Manager (m/w/d) von mobilen Wirtschaftsgüternn

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG; Schweinfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Schweinfurt sucht einen Asset Manager (m/w/d) für mobile Wirtschaftsgüter. Der/die Bewerber/in sollte mindestens fünf Jahre Erfahrung im Leasingbereich haben und Kenntnisse in der Objektbewertung mitbringen. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören Verhandlungen, Entwicklung von Verwertungsstrategien und zentrale/r Ansprechpartner/in im Bereich Objektverwertung. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Mobilienleasing- oder -finanzierungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse in der Bewertung und Wiedervermarktung von Investitionsgütern.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Verwertungsstrategien.

Aufgaben

• Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Themen rund um die Objektverwertung.
• Führen von Verhandlungen mit externen Dienstleistern.
• Strategien zum Veräußern von mobilen Wirtschaftsgütern umsetzen.

Kenntnisse

Verhandlungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse in der Objektbewertung

Strategisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Wirtschafts- oder Leasingfachwirt

Qualifikationen im Asset-Management

Jobbeschreibung

Asset Manager (m/w/d) von mobilen Wirtschaftsgütern im Bereich Recht, Beauftragtenwesen und Forderungsmanagement – Schweinfurt – Voll- (39 h) / Teilzeit (mind. 30 h) – unbefristet – ab sofort

Das sind Deine Kollegen

Im Forderungsmanagement triffst du auf ein erfahrenes Team aus sieben Kolleginnen, die sich mit großem Engagement um die Bearbeitung überfälliger und titulierten Forderungen kümmern – inklusive der Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen. Als Asset Manager (m/w/d) ergänzt du das Team mit deinem Spezialwissen im Bereich Objektverwertung.

Das sind Deine Aufgaben

• Du bist der zentrale Ansprechpartner im Unternehmen für alle Themen rund um die Objektverwertung.
• Du führst Verhandlungen mit externen Dienstleistern wie z.B. Sicherstellern, Verwertungsplattformen/-Partnern oder Anwälten.
• Du entwickelst und setzt Strategien zum Veräußern von mobilen Wirtschaftsgütern aller Art um.
• Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu Herstellern, Händlern, Auktionshäusern, Maklern und anderen Vertriebskanälen.
• Du führst eigenständig detaillierte Objektbewertungen durch, um den bestmöglichen Wiederverkaufswert zu ermitteln – dabei berücksichtigst Du aktuelle Markttrends sowie interne und regulatorische Vorgaben.
• Du führst situativ Objektbesichtigungen zur Wahrung unserer unternehmenseigenen Interessen durch.
• Du kümmerst Dich um die Auswahl und Integration von passenden Remarketing-Plattformen.
• Du erstellst umfassende Berichte über den Bestand von Leasingrückläufern, laufende Kosten und durchgeführte Verkäufe.

Das bringst Du mit

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation wie z.B. Wirtschafts- oder Leasingfachwirt, Asset-Management oder vergleichbar erworbene Qualifikationen.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Mobilienleasing- oder -finanzierungsbranche – alternativ kommst Du als Quereinsteiger aus der Industrie, dem Handel oder aus dem Umfeld von Auktionshäusern.
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Bewertung und Wiedervermarktung von Investitionsgütern.
• Du kennst die relevanten Markttrends, weißt, wie man Objekte professionell bewertet und wie man Vertriebskanäle gezielt optimiert.
• Du hast Interesse daran, Verwertungsstrategien stetig weiterzuentwickeln und dabei die Kosten im Blick zu behalten.
• Du verhandelst sicher, kommunizierst klar und trittst professionell auf – intern wie extern.
• Du bist bereit zu reisen, wenn es darum geht, Investitionsgüter zu begutachten, Bestandsprüfungen vorzunehmen oder persönliche Gespräche mit potenziellen Käufern zu führen.

Das bieten wir - unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.
• Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.