Ärztin / Arzt (m/w/d) im Infektionsschutz

Kreis Coesfeld; Coesfeld; On-site; EUR 33,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge

Job summary

Kreis Coesfeld sucht eine Ärztin/Arzt in Teilzeit (50 %) zur Übernahme vielfältiger Aufgaben im Infektionsschutz, Krankenhaushygiene und Umweltmedizin am Standort Coesfeld. Die Eingruppierung erfolgt je nach abgeschlossener fachärztlicher Weiterbildung in EG 15 oder EG 14 TVöD inklusive Zulagen.

Arbeitsort ist Coesfeld; Bereitschaft zum Rufdienst wird erwartet; Führerschein Klasse B ist vorteilhaft. Bewerbung an [e-mail].

Qualifications

• Approbation als Ärztin/Arzt.
• Fachärztliche Weiterbildung idealerweise in Öffentl. Gesundheitswesen, Hygiene/Umweltmedizin, Mikrobiologie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin.
• Fachlich versierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Interesse an bevölkerungsmedizinischen Fragestellungen.
• Sicheres medizinisches Urteilsvermögen.
• Verständliche Vermittlung komplexer gesundheitlicher Sachverhalte gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
• Verbindliches, souveränes Auftreten bei unterschiedlichen Interessenslagen.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Treffen von fachlich und rechtlich belastbaren Entscheidungen in dynamischen Situationen.

Responsibilities

• Infektionsschutz
• Tuberkulosefürsorge
• Krankenhaushygiene
• Kommunalhygiene
• Reiseimpfberatung
• Umwelthygienische Stellungnahmen
• Bauleitplanung
• Trinkwasserüberwachung

Skills

Approbation

Education

Approbation als Ärztin/Arzt

Job description

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % (zzt. 19,5 Std./Woche)
• mit abgeschlossener fachärztlicher Weiterbildung eine Eingruppierung in EG 15 TVöD (2.913,93 € bis 4.102,50 €) plus Entgeltgruppenzulage in Höhe von 150 € sowie eine Fachkräftezulage in Höhe von 250,00 € nach Einsatz
• ohne abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung eine Eingruppierung in EG 14 TVöD (2.649,14 € bis 3.775,89 €) plus Fachkräftezulage in Höhe von 125,00 €
• eine Übernahme im Beamtenverhältnis im Wege der Versetzung
• als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland (Änderung des Dienstortes bleibt vorbehalten)

Ihr Anforderungsprofil:

eine Approbation als Ärztin/Arzt

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Von Vorteil ist eine abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung (idealerweise in dem Bereich Öffentliches Gesundheitswesen, Hygiene und Umweltmedizin, Mikrobiologie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin).
• fachlich versierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse an bevölkerungsmedizinischen Fragestellungen
• sicheres medizinisches Urteilsvermögen
• verständliche Vermittlung von komplexen gesundheitlichen Sachverhalten auch gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
• verbindliches, souveränes Auftreten, auch bei unterschiedlichen Interessenslagen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Treffen von fachlich und rechtlich belastbaren Entscheidungen in dynamischen Situationen

Sonstiges:

• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst
• Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3) und die Bereitschaft, das private Kfz gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
• Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach1970 Geborene)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Infektionsschutz
• Tuberkulosefürsorge
• Krankenhaushygiene
• Kommunalhygiene
• Reiseimpfberatung
• Umwelthygienische Stellungnahmen
• Bauleitplanung
• Trinkwasserüberwachung

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams aus zurzeit 13 Kolleginnen und Kollegen am Standort Coesfeld. Unser Team besteht u. a. aus erfahrenen Ingenieurinnen und Ingenieuren, Ärztinnen und Ärzten sowie Hygienekontrolleurinnen und Hygienekontrolleuren, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben im Infektionsschutz und Umwelthygiene arbeiten. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab dem 01.01.2027 31 Tage), krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung, geförderte Ferienbetreuung für Schulkinder (6 bis 11 Jahre) in den Sommerferien
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Frau Winkler (Leiterin der Abt. 53 - Gesundheitsamt)

Mail: [e-mail]

Tel: [phone]

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Griese

Abt. 11 - Personal und Organisation

Mail: [e-mail]

Tel: [phone]

Frau Risthaus

Abt. 11 - Personal und Organisation

Mail: [e-mail]

Tel: [phone]