Arzt/ Ärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

Landeshauptstadt Potsdam; Potsdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Job summary

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht eine Ärztin/einen Arzt für Kinder- und Jugendmedizin im öffentlichen Gesundheitsdienst. Die Position ist als Elternzeitvertretung befristet und umfasst 20 Wochenstunden.

Sie beraten Kinder und Jugendliche, führen Vorsorgeuntersuchungen durch und arbeiten in einem interdisziplinären Team. Die Anstellung erfolgt nach TVöD‑VKA, mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Approbation in der Humanmedizin.
• Weiterbildung oder Facharzt für Pädiatrie oder verwandte Fachrichtungen.
• Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie wünschenswert.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit; Urteils- und Entscheidungsfähigkeit.

Responsibilities

• Untersuchungen von Kindern und Jugendlichen auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben (Schuleingangsuntersuchungen, Schulabgangsuntersuchungen, regelmäßige Reihenuntersuchungen aller Kinder im Alter von 30-42 Monaten in der Kita) im Vorschul- und Schulalter mit entsprechender digitaler Befunddokumentation
• Durchführen eines Befund- und Betreuungscontrollings
• Beraten bei Entwicklungsproblemen sowie bei psychischen Auffälligkeiten
• Beraten zu gesundheitlichen Aspekten und Komplettierung des Impfschutzes
• Problemorientierte Gespräche mit pädagogischem Personal führen
• Durchführen einer Kinder- und Jugendärztlichen Sprechstunde sowie ggf. einer Impfsprechstunde
• Beteiligung an Projekten der Gesundheitsförderung
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Urteilsfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Führerschein B

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

PC-Kenntnisse

Education

Approbation in der Humanmedizin

Job description

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Arzt/ Ärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

Kennziffer: 332.100.12

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 29.09.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden einen/eine

Ihre Aufgaben

• Untersuchungen von Kindern und Jugendlichen auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben (Schuleingangsuntersuchungen, Schulabgangsuntersuchungen, regelmäßige Reihenuntersuchungen aller Kinder im Alter von 30-42 Monaten in der Kita) im Vorschul- und Schulalter mit entsprechender digitaler Befunddokumentation
• Durchführen eines Befund- und Betreuungscontrollings
• Beraten bei Entwicklungsproblemen sowie bei psychischen Auffälligkeiten
• Beraten zu gesundheitlichen Aspekten und Komplettierung des Impfschutzes
• Problemorientierte Gespräche mit pädagogischem Personal führen
• Durchführen einer Kinder- und Jugendärztlichen Sprechstunde sowie ggf. einer Impfsprechstunde
• Beteiligung an Projekten der Gesundheitsförderung
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen

Ihr Profil

• Approbation in der Humanmedizin
• Ärztin/Arzt in Weiterbildung, Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Fachärztin/Facharzt mit pädiatrischer oder kinderpsychiatrischer oder allgemeinmedizinischer Erfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie erwünscht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Gute PC- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) bei Vorliegen einer Facharztausbildung in der Entgeltgruppe E 15, andernfalls in der E 14 TVöD (VKA)
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 31 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Team-Tage und weitere Events
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot