Area Sales Manager, Gynaecology

Theramex; Deutschland; Remoto; EUR 120.000 - 180.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

33 Tage Urlaub

Firmenwagen

IT-Ausstattung

Betriebliche Altersvorsorge

Teamklima

Descrizione del lavoro

Theramex sucht eine erfahrene Vertriebsführungskraft, die eine Region in Deutschland verantwortet und ein Team aus Facharzt-Außendienstmitarbeitern leitet.

Sie entwickeln regionale Strategien, steuern Umsatz, Marktanteil und Profitabilität und arbeiten eng mit Medical, Marketing und Market Access zusammen, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Competenze

• Abschluss als Geprüfter Pharmareferent oder ein relevantes Studium im entsprechenden Feld; Aus- und Fortbildung gemäß AMG §76.
• Mind. 5+ Jahre Führungserfahrung im Pharma-Vertrieb und hohe Kundenorientierung.
• Sehr guter Umgang mit MS Office und CRM-Tools.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse mind. B1.
• Coaching-Kompetenz; Mitarbeiter motivieren und inspirieren können.
• Verhandlungsgeschick, Verkaufskompetenz und Überzeugungskraft.
• Unternehmerische Einstellung, betriebswirtschaftliches Denken und Einsatzbereitschaft.

Mansioni

• Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Facharzt-Außendienstmitarbeitern in der Region.
• Umsatz- und Budgetplanung und -verantwortung für die Region.
• Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie in der Region.
• Erreichung definierter Umsatz-, Marktanteils- und Profitabilitätsziele.
• Entwicklung regionaler Geschäfts- und Aktionspläne.
• Durchführung regionaler Tagungen und Gesprächstrainings.
• Aufbau ärztlicher Netzwerke und Meinungsbildner-Strukturen.
• Mitwirkung im strategischen Führungsteam (Marketing/Sales/Medizin) sowie cross-funktionale Zusammenarbeit.
• Sicherstellung der Einhaltung aller pharmazeutischen, regulatorischen und Compliance-Vorgaben.

Conoscenze

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Coaching-Kompetenz

Unternehmerische Einstellung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Formazione

Geprüfter Pharmareferent (AMG §75)

Studium in Medizin/Biologie/Chemie/Pharmazie/Ökotrophologie

Strumenti

MS Office

CRM-Tools

Descrizione del lavoro

South Germany - Süddeutschland

Als erfolgreich wachsendes internationales Pharmaunternehmen bauen wir unsere Präsenz in Deutschland weiter aus. Dafür suchen wir deutschlandweit Menschen mit Leidenschaft, Expertise und Tatkraft, die in verschiedenen Rollen gemeinsam mit uns die Lebensqualität von Frauen und Männern weltweit durch innovative und zugängliche Gesundheitsversorgung verbessern möchten und durch Sinnhaftigkeit, nachhaltiges Wachstum und der Möglichkeit etwas zu bewirken, motiviert sind.

Das bringst Du mit

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Geprüften Pharmareferenten nach § 75 Arzneimittelgesetz (m/w/d) und Sachkenntnisse gemäß § 31 Abs.2 MPG oder ein abgeschlossenes Studium der Medizin, Biologie, Chemie, Pharmazie oder Ökotrophologie bzw. Pharmazieingenieur (m/w/d), Aus- und Fortbildung: Berufsausübung nach § 76 AMG,
• Mind. 5+ Jahre Führungserfahrung im Pharma-Vertrieb und eine sehr hohe Kundenorientierung
• Sehr guter Umgang mit MS Office und CRM-Tools
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in Englisch (mindestens B1)
• Coaching-Kompetenz, kann Mitarbeiter motivieren und inspirieren
• Verhandlungsgeschick, Verkaufskompetenz und Überzeugungskraft
• Unternehmerische Einstellung, betriebswirtschaftliches Denken und hohe Einsatzbereitschaft

Das ist der Job

Verantwortung für Umsatz, Kosten, Marktanteil und Ergebnisse; Führung und Transformation einer Vertriebsregion in Deutschland. Einen messbaren Mehrwert für Ärzte, Kliniken, Kostenträger und Patienten zu erzeugen ist essenziell.

Das sind deine wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Facharzt-Außendienstmitarbeitern in der jeweiligen Region
• Umsatz- und Budgetplanung und -verantwortung für die Region
• Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie innerhalb der verantworteten Region
• Erreichung und Übertreffen definierter Umsatz-, Marktanteils- und Profitabilitätsziele (Hoher Einfluss auf regionale Geschäftsergebnisse)
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Geschäfts- und Aktionspläne
• Durchführung regionaler Tagungen und Gesprächstrainings
• Aufbau und Ausbau von ärztlichen Netzwerken und Meinungsbildner-Strukturen
• Mitarbeit im strategischen Führungsteam (Marketing/Sales/Medizin) sowie Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Medical, Market Access und marketing
• Sicherstellung der Einhaltung aller pharmazeutischen, regulatorischen und internen Compliance-Vorgaben

Was sagt unser Team über das Arbeitsleben bei Theramex?

Ich schätze an Theramex besonders die offene Kommunikationskultur und das vertrauensvolle Miteinander im Team. Flache Hierarchien werden gelebt, jede Meinung findet Gehör und die kurzen Entscheidungswege erlauben es, eigene Ideen schnell und unkompliziert in die Tat umzusetzen. Die flexiblen Strukturen geben mir die Möglichkeit, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu strukturieren.

„Wir sind einfach ein super Team, welches von starkem Teamgeist und respektvollem Umgang geprägt ist.“

-Thomas, regionaler Vertriebsleiter

Was Theramex für mich besonders macht, sind die Menschen: In einem starken Team kann ich jeden Tag etwas bewirken. Die offene Zusammenarbeit sowie das Vertrauen und die Wertschätzung, die wir erfahren, motivieren mich jeden Tag aufs Neue. Bei Theramex schätze ich die effiziente Arbeitsweise. Die Wege sind kurz, Rückmeldungen erfolgen schnell, und das macht die Zusammenarbeit sehr angenehm. Besonders positiv finde ich, wie selbstverständlich die Kolleginnen und Kollegen Verantwortung übernehmen und Themen eigenständig vorantreiben.

-Karim, regionaler Vertriebsleiter

Warum solltest Du zu uns kommen

• Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Aufgaben, das Dir Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet – auch außerhalb des Kernkompetenzbereichs
• Eine Unternehmenskultur, die Lernen fördert, Erfolge feiert und Leistungen anerkennt
• Möglichkeiten zu unserer spannenden Entwicklung beizutragen

Das sind unsere Zusatzleistungen

• Attraktives Vergütungspaket mit:
  • 33 Tagen Jahresurlaub
  • einem hochwertigen Firmenwagen für geschäftliche und private Zwecke
  • einer modernen IT-Ausstattung, darunter ein iPhone, ein iPad und ein Laptop
  • Arbeitgeberbeitrag und -zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Tolles Teamklima