Area Sales Manager Aktuatorik

PERM4 | Permanent Recruiting GmbH; Bayern; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Die PERM4 | Permanent Recruiting GmbH sucht einen Area Sales Manager Aktuatorik Süddeutschland (m/w/d) für ein innovatives Herstellungsunternehmen. Der ideale Kandidat steuert und entwickelt Vertriebsaktivitäten im OEM-Bereich und pflegt kundenorientierte Beziehungen.

Das Unternehmen bietet flexibles Arbeiten, eine umfassende Einarbeitung, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen. Bewerben Sie sich, wenn Sie die Anforderungen erfüllen.

Qualifikationen

• Mindestens Bachelor in einem technischen Fachgebiet oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Direktvertrieb, insbesondere im Außendienst.
• Hohes Maß an Reisebereitschaft (ca. 20%).
• Wohnen in der südlichen Deutschlandhälfte, bevorzugt im Nürnberger, Stuttgarter oder Münchner Raum.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten in Süddeutschland und der Schweiz.
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im OEM-Bereich.
• Pflege von Kundenbeziehungen und Betreuung bestehender Accounts.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Auftragsgewinnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Organisatorische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in technischem Fachgebiet

Tools

CRM-System

Gängige Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Überblick

Area Sales Manager Aktuatorik Süddeutschland (m/w/d)

Für ein hochinnovatives Herstellungsunternehmen mit Fokus auf Aktuatorik, ansässig in Deutschland (diverse Standorte).

Die Aufgaben sind:

Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebsaktivitäten in vornehmlich Süddeutschland und der Schweiz.

Zu den zentralen Aufgaben zählen:

• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten (vornehmlich Neuprojektakquise) im OEM-Bereich.
• Aufbau, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Betreuung bestehender Accounts.
• Qualifizierung von Kunden und Projekten über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, Video, persönlich).
• Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passender technischer Lösungen mit Mehrwert.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur erfolgreichen Gewinnung von Aufträgen.
• Nachverfolgung von Angeboten und Vertriebschancen bis zum Abschluss.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (international) und Vertriebspartnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Kundenzufriedenheit.
• Weitergabe relevanter Kundenanforderungen sowie regelmäßiges Reporting zu Entwicklungen, Forecasts und Projektfortschritten.
• Pflege und Aktualisierung aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System.
• Sammlung und Nutzung von Marktinformationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf.
• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in einem technischen Fachgebiet, alternativ eine gleichwertige Kombination aus technischer Ausbildung und Berufserfahrung.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Direktvertrieb im Vertriebsaußendienst, idealerweise mit Verantwortung für Schlüsselkunden.
• Hunter und Farmer zugleich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils verhandlungssicher).
• Hohe Bereitschaft (ca. 20%) zu nationalen und internationalen Dienstreisen.
• Wohnort in der südlichen Deutschlandhälfte, vorzugsweise Nürnberger, Stuttgarter oder Münchner Raum.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und vergleichbarer Software.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine klare Kundenorientierung.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen. Home-Office möglich; bei Bedarf stehen auch die Büros in Deutschland für hybrides Arbeiten bereit.
• Zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und innovativem Denken.
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im internationalen Team erfolgreich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Kenntnisse im Bereich Elektromotoren (bürstenbehaftet und bürstenlos), Getriebemotoren, Antriebselektronik, Linearantriebe und verwandte mechatronische Systeme sind von Vorteil.
• Erfahrung aus dem Komponentenvertrieb, nicht aus dem Maschinenvertrieb ist von Vorteil.

Das einstellende Unternehmen bietet:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Eine sorgfältige, strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein leistungsorientiertes Vergütungssystem
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur ein, wenn Ihre Qualifikationen und Erfahrungen klar den beschriebenen Anforderungen entsprechen. Bewerbungen mit nicht passendem Profil oder einfache Probebewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Viele Grüße,