Area Responsible Loading (m/w/d)

JYSK; Homberg (Efze); Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsrente

Firmenfitness-Programm

20 % Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe

Urlaub- und Weihnachtsgeld

Kantine mit gesundem Essen zu fairen/料

Zusammenfassung

JYSK sucht eine engagierte Führungskraft im Logistikbereich am Standtort Homberg. Als Area Responsible Loading übernehmen Sie die Verantwortung für den Verladebereich, leiten ein Team und sichern effiziente, sichere und termingerechte Abläufe.

Sie bringen Erfahrung in Logistik und Führung mit, arbeiten strukturiert, hands-on und kommunizieren klar mit Mitarbeitenden und Schnittstellen. Es erwartet Sie eine moderne, skandinavisch geprägte Unternehmenskultur mit Entwicklungschancen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Logistik, Verladung, Transportlogistik oder Warenausgang.
• Erste Erfahrungen in der Koordination oder Führung von Mitarbeitenden sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Teams zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Umgang mit Menschen.
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, selbst aktiv mit anzupacken.
• Gute Kenntnisse logistischer Prozesse sowie Verständnis für Verladeabläufe und Ladungssicherung.
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Motivation, sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Verantwortung für die tägliche Organisation und Steuerung des Verladebereichs.
• Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und sicheren Verladeprozesses.
• Aktive Präsenz im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams auf der Fläche.
• Gewährleistung einer termingerechten und vollständigen Beladung aller Fahrzeuge gemäß Tourenplanung.
• Fachliche Unterstützung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie Priorisierung von Arbeitsabläufen.
• Ansprechpartner für operative Fragestellungen und Begleitung neuer Teammitglieder während der Einarbeitung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorgaben und Richtlinien zur Ladungssicherung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kommissionierung, Warenausgang und Transportplanung.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Übernahme von Führungsverantwortung und Vertretung der Teamleitung bei Bedarf.

Kenntnisse

Logistik

Verladung

Teamführung

Organisation

Kommunikation

Hands-on-Mentalität

Belastbarkeit

Jobbeschreibung

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 250 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleg:innen werden

Dann könntest Du genau der Area Responsible sein, den wir suchen!

Darauf kannst Du Dich freuen

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung, praxisnaher Unterstützung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeite in einem modernen Logistikunternehmen mit klaren Werten, Wachstumsperspektiven und einer offenen Unternehmenskultur.
• Wir schätzen Eigeninitiative und geben Dir die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
• Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Stellenbeschreibung

Übernimm Verantwortung. Bewege Prozesse. Entwickle Teams.

Du kennst die Logistik nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem echten Tagesgeschäft? Du bist ein Organisationstalent, behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?

Als Area Responsible Loading (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für einen zentralen Bereich unseres Logistikstandorts. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass unsere Verladeprozesse effizient, sicher und termingerecht ablaufen. Dabei bist Du nah am operativen Geschehen, förderst Deine Mitarbeitenden und treibst kontinuierliche Verbesserungen aktiv voran.

Wenn Du Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und Menschen erfolgreich machen möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die tägliche Organisation und Steuerung des Verladebereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und sicheren Verladeprozesses
• Aktive Präsenz im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams auf der Fläche
• Gewährleistung einer termingerechten und vollständigen Beladung aller Fahrzeuge gemäß Tourenplanung
• Fachliche Unterstützung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie Priorisierung von Arbeitsabläufen
• Ansprechpartner für operative Fragestellungen und Begleitung neuer Teammitglieder während der Einarbeitung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorgaben und Richtlinien zur Ladungssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kommissionierung, Warenausgang und Transportplanung
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Übernahme von Führungsverantwortung und Vertretung der Teamleitung bei Bedarf

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Bereich Logistik, Verladung, Transportlogistik oder Warenausgang
• Erste Erfahrungen in der Koordination oder Führung von Mitarbeitenden sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Teams zu unterstützen und weiterzuentwickeln
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Umgang mit Menschen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, selbst aktiv mit anzupacken
• Gute Kenntnisse logistischer Prozesse sowie Verständnis für Verladeabläufe und Ladungssicherung
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen
• Motivation, sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Zusätzliche Informationen

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

Über uns

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker..