Area Manager (m/w/d) Neunkirchen, Idar-Oberstein & St. Wendel

StudySmarter; Ingolstadt; Hybrid; EUR 60.000 - 86.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Sicherheit

Modernes Arbeitsumfeld

Well-Being

Social Responsibility

Zusammenfassung

Carglass sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Area Manager (m/w/d) für Neunkirchen, Idar-Oberstein & St. Wendel. Sie übernehmen die operative Leitung der Area, führen Service-Center-Teams und gestalten Recruiting sowie Onboarding aktiv mit.

Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass-Standards, arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und entwickeln Prozesse weiter. Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Führungserfahrung.

Aufgaben

• Operative Leitung der Area mit Service-Centern in Neunkirchen, Idar-Oberstein & St. Wendel.
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Recruiting und Onboarding mitgestalten.
• Verantwortung für Einhaltung aller Standards im technischen und administrativen Bereich.

Kenntnisse

Leadership

Coaching

People management

Kommunikation

Ausbildung

Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Area Manager (m/w/d) Neunkirchen, Idar-Oberstein & St. Wendel

Wir sind mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 420 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unser Carglass® Campus im Süden von Köln bündelt die Zentrale und das Customer Contact Center. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet und in Vollzeit (39 Std) – und freuen uns auf deine Bewerbung .

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die operative Leitung in deiner Area mit den Service-Centern in Neunkirchen, Idar-Oberstein & St. Wendel unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen.

• Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.

• Du trägst für deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich.

• Du bist Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale.

• Du entwickelst Prozesse und Abläufe in deiner Area weiter.

• Um die Nähe zu unseren Kernaufgaben und das Verständnis für deine Mitarbeitenden zu stärken, unterstützt du 1x pro Woche im operativen Tagesgeschäft (z. B. Glass Medic).

Das beschreibt dich:

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching sowie über praxisnahe operative Kenntnisse.

• Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.

• Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig. Dich treibt es an, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

• Du bringst ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen sowie eine lösungs- und chancenorientierte Führung und Herangehensweise mit.

• Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung zeichnen dich aus und du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise.

• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Deine Benefits:

• Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals

• Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

• Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss

• Well- Being : vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung

• Social Responsibility: Notfallfond , Stiftung „Giving Back“ , Spirit of Belron ..und viele weitere Benefits!

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