Architekt - Gebäudemanagement (m/w/d)

Stadt Krefeld; Krefeld; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Homeoffice/ flexible Zeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Onboarding

Mitarbeiterevents

Job summary

Die Stadt Krefeld sucht eine/n Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) zur Verstärkung des Zentralen Gebäudemanagements. Sie erstellen eigenständige Sanierungsplanungen, betreuen Instandhaltungsmaßnahmen und übernehmen Bauleitungsaufgaben im Bereich Sanierung, Instandhaltung sowie Um- und Erweiterungsbauten.

Sie bringen ein abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung, HOAI-, BauO NRW- und VOB/A-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Umfangreiche Kenntnisse der HOAI-Phasen.
• Gute Kenntnisse der BauO NRW, DIN-Normen und VOB/A.
• Selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungs- und Organisationsgeschick.

Responsibilities

• Erstellung eigenständiger Planungen und Sanierungskonzeptionen.
• Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen an vorhandener Bausubstanz.
• Übernahme von Bauleitungsaufgaben im Bereich Sanierung, Instandhaltung sowie Um-/Erweiterungsbau.
• Übernahme der technischen Betreiberverantwortung.
• Projektsteuerung bei Einbindung externer Ingenieure.
• Brandschutzaufgaben inklusive Projektabwicklung.

Skills

Planung & Konzeption

Projektsteuerung

Teamfähigkeit

Verhandlungsführung

Education

Diplom/Bachelor Architektur

Tools

HOAI Kenntnisse

BauO NRW Kenntnisse

DIN-Normen Kenntnisse

Job description

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)

Kennziffer E-15/26/ZGM I Beginn 01.05.2027 I Befristet bis 30.09.2028 I Vollzeit/Teilzeit

Vergütung EG 11 TVöD VKA

(Die Eingruppierung ist in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich)

Bewerbungsfrist: 06. November 2026

Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) für das Technische Gebäudemanagement im Zentralen Gebäudemanagement.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von selbstständigen Planungen und Konzeptionen für Sanierungsmaßnahmen
• Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen bei der vorhandenen Bausubstanz
• Wahrnehmung der Bauleitungsaufgaben hauptsächlich im Bereich der Sanierung, Instandhaltung und bei Um- und Erweiterungsbauten
• Wahrnehmung der technischen Betreiberverantwortung
• Projektsteuerung bei Einschaltung von externen Ingenieuren/Ingenieurinnen
• Wahrnehmung von übergreifenden Brandschutzaufgaben einschließlich der Projektabwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbare Fachrichtung mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung

Darüber Hinaus Wünschenswert

• Erfahrung in allen Phasen der HOAI
• Umfangreiche Kenntnisse der BauO NRW, bautechnischer DIN-Normen sowie der VOB/A
• eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die hiermit verbundene Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatwagens

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig)/flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung