Projektleiter Architektur (m/w/d) – Modularer Wohnungsbau – Berlin
Gestalte mit uns den Wohnungsbau von morgen
Unser Mandant ist ein großes Bauunternehmen und baut sein Geschäftsfeld im modularen und seriellen Wohnungsbau in Berlin gezielt aus. Als Projektleiter*in Architektur verantwortest du anspruchsvolle Wohnbauprojekte von der Grundlagenermittlung bis zur Ausführungsplanung und arbeitest dabei eng mit Produktion, Fachplanung und Bauausführung zusammen.
Deine Aufgaben
- Leitung und Steuerung von Architekturprojekten im modularen Wohnungsbau in den Leistungsphasen 1-5 (HOAI)
- Entwicklung und Koordination der Planung unter Berücksichtigung modularer und serieller Bauprinzipien
- Verantwortung für die BIM-Arbeitsweise in Revit und die Qualität der Modelle
- Koordination mit Tragwerksplanung, TGA, Werksfertigung, Bauausführung und externen Fachplanern
- Steuerung der Genehmigungsplanung und Abstimmung mit den Berliner Behörden
- Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
- Fachliche Führung und Förderung deines Projektteams
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards und Planungsprozessen im modularen Bauen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens [X] Jahre Berufserfahrung in der Architektur, idealerweise im Wohnungsbau
- Nachgewiesene Projektleitungserfahrung in den Leistungsphasen 1-5
- Sehr gute Revit-Kenntnisse und sichere BIM-Arbeitsweise
- Erfahrung im modularen, seriellen oder vorgefertigten Bauen von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Abstimmung zwischen den Gewerken
- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Vorteile
- Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristeter Job bei einem großen, etablierten Bauunternehmen mit den Ressourcen eines Konzerns
- Zukunftsthema: Du arbeitest in einem der innovativsten Segmente der Baubranche und gestaltest den Markt aktiv mit
- Verantwortung: Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexibilität: [Hybrides Arbeiten / mobiles Arbeiten / flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub]
- Karriere: [Individuelle Aus- und Weiterbildung]
- Teamgeist: [Firmen- und Teamevents]