Arbeitsvermittler*in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben

Bundesagentur für Arbeit; Göppingen; Vor Ort; EUR 46.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss Jobticket

Vermögenswirksame Leistungen

30 Urlaubstage (ab 2027 31)

Onboarding-Programm

Flexible Arbeitsmodelle

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusammenfassung

Die Bundesagentur für Arbeit in Göppingen sucht eine/n Arbeitsvermittler*in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben. Sie unterstützen arbeitssuchende Menschen bei der Jobsuche, eröffnen Perspektiven und arbeiten eng mit Arbeitgebern zusammen.

Sie beraten zu Qualifizierung, Bildung und Integrationswegen, erkennen Potenziale und fördern Vielfalt. Die Stelle bietet faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Jobticketzuschuss, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Fach-/Hochschulabschluss in Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.
• Alternativ: Hochschulreife oder Berufsausbildung mit 3 Jahren relevanter Erfahrung.
• Empathisch und zugewandt im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
• Verständnis der Arbeitsmarktdynamik und Beratungsfähigkeit.
• Engagiert für Chancengleichheit und Vielfalt; Offenheit gegenüber allen Menschen.
• Digital routiniert und sicher im Umgang mit IT-Tools.

Aufgaben

• Sie unterstützen arbeitssuchende Menschen bei der Jobsuche und eröffnen Zukunftsperspektiven.
• Umfassend beraten zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen.
• Unterstützung bei Orientierung auf Bildungs- und Arbeitsmarkt und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.
• Förderung von Diversität und Gleichstellung.
• Potenziale, Kompetenzen und Hemmnisse identifizieren und passgenaue Strategien entwickeln.
• Unterstützungsmöglichkeiten wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme nutzen.
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgeber-Service und Partnern; Menschen und Unternehmen zusammenbringen.

Kenntnisse

Empathie

Arbeitsmarkterfahrung

Vielfalt & Gleichstellung

Digitale Kompetenz

Ausbildung

Fach-/Hochschulabschluss in Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen

Alternative: Fachhochschulreife/Hochschulreife oder kaufmännische/soziale Berufsausbildung + 3 Jahre Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

„Als Arbeitsvermittlerin unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönlichen Voraussetzungen zu verbessern, um eine erfolgreiche berufliche Integration zu ermöglichen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) unterstützen Sie arbeitssuchende und arbeitslose Menschen dabei, Arbeit zu finden und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.

Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.

Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.

Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.

Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.
• Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. (ab 2027: 31 Urlaubstage).
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Wertschätzung von Vielfalt

Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.

Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Weitere wichtige Informationen

Die Stelle ist § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Auswahlgespräche finden am 20.11.2026 in Göppingen statt.

Kontakt

Frau Ulrike Wirth

E-Mail: [e-mail]