Arbeitsvermittler/-in (w/m/d)

Jobcenter Wesermarsch; Nordenham; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss Jobticket

30/31 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitsmodelle

Inklusion und Diversität im Arbeitsumfi

Sinnstiftende Arbeit

Job summary

Jobcenter Wesermarsch sucht eine Arbeitsvermittlerin/ einen Arbeitsvermittler mit Schwerpunkt Ü25 in Teilzeit am Standort Nordenham. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 und gehört zur Bundesagentur für Arbeit.

Sie beraten Kundinnen und Kunden zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierung und Integrationswegen, unterstützen bei Bewerbungen und koordinieren Vermittlungsprozesse. Es erwartet Sie ein vielfältiger, sozial sinnstiftender Arbeitsalltag mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
• Alternative: Hochschulreife oder Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren passender Berufserfahrung.
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
• Arbeitsmarkterfahrung und Kenntnis gesetzlicher Regelungen.
• Engagiert, chancengerecht und diversitätssensibel.
• Digitale Kompetenzen und sicherer Umgang mit typischen IT-Tools.

Responsibilities

• Umfassend und kompetent beraten: eigenständiger Kund*innenstamm zu Perspektiven, Qualifizierung und Integrationswegen.
• Potenziale, Kompetenzen und Hemmnisse der Kundinnen identifizieren und Ziele vereinbaren.
• Unterstützungsmöglichkeiten wie Qualifizierungen, Zuschüsse und Förderprogramme nutzen.
• Vermitteln und vernetzen: enger Austausch mit Arbeitgeber-Service und Partnern.

Skills

Beratung

Vermittlung

Diversität & Gleichstellung

Digitale Kompetenz

Education

Fach‑/Hochschulabschluss in Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen

Alternativ: Fachhochschulreife/ Fachgebundene Hochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung + 3 Jahre relevante Erfahrung

Tools

IT‑Tools

Job description

Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) Beratungsaufgaben mit dem Schwerpunkt Ü25 in Teilzeit im Jobcenter Wesermarsch (Arbeitsort: Nordenham) befristet bis zum 31.12.2027

2026_E_003332 Referenzcode

Steckbrief

• Dienststelle: Jobcenter Wesermarsch, Arbeitsort: Nordenham
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Vertragsart: befristet
• Aufgabenbereich: 02 Beratung/Vermittlung
• Vergütung: TE IV (A 10)
• Ansprechpartner/-in: Frau Sveja Mielke, [e-mail]
• Bewerbungsende: 12.11.2026

Aufgaben und Anforderungen

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ich habe einen abwechslungsreichen und bunten Arbeitsplatz, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Latifa.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.
• Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.
• Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.
• Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.
• Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Ab 2027 haben Sie Anspruch auf 31 Urlaubstage pro Jahr.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns an – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) bis zum 31.12.2027 befristet. Bei der Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 25 Std./Woche.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Vorstellungsgespräche sind für die 50. KW 2026 in Präsenz geplant.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!