Apprenticeship Audiovisual Media

NEP Europe; München; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Ausbildungsvergütung

Gesundheitsangebote

Parkplätze

Job summary

NEP Europe sucht für München einen Auszubildenden (Kaufleute für audiovisuelle Medien) zur organisatorischen und wirtschaftlichen Begleitung von TV-Produktionen. Du lernst Material- und Budgetplanung, Teamkoordination und Kalkulationen kennen und erhältst Einblicke in Lizenz- und Finanzierungsprozesse.

Du bist jung, engagiert, kommunikationsstark und bringst Deutsch/Englischkenntnisse mit. Die Ausbildung bietet praxisnahe Einblicke in Live- und TV-Produktionen sowie Perspektiven zur Übernahme in

Qualifications

• Du bist Teamplayer, arbeitest gerne im Austausch mit anderen.
• Du kennst MS-Office-Anwendungen sicher.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Material- und Ausstattungseinsatz für TV-Produktionen planen.
• Produktionsteams zeitlich und personell besetzen.
• Mit Kalkulationen von Produktionen vertraut werden und Vor-/Nachkalkulation unterstützen.
• Einblick in Finanzierung, Rechte und Lizenzen erhalten.
• Praktische Erfahrungen in Personalabteilung, Rechnungswesen und Controlling sammeln.
• Vielfältige Medienwelt kennenlernen und eigenständig Projekte übernehmen.

Skills

Teamplayer

MS-Office

Englischkenntnisse

Kommunikation

Education

Mittlere Reife

Job description

A powerful team behind powerful production Ob Sportveranstaltungen, Konzerte, Kulturevents oder E-Sport –

A powerful team behind powerful production Ob Sportveranstaltungen, Konzerte, Kulturevents oder E-Sport – NEP-ist immer dabei. Unsere TV-Live-Übertragungen, wie z· die FISU World University Games 2025, die Olympischen Winterspiele 2026 oder den Eurovision Song Contest 2026 hast du sicher schon gesehen. Seit über 35 Jahren bringt die NEP Group Millionen von Zuschauer*innen auf der ganzen Welt ins Zentrum des Geschehens. Als Teil der NEP Group produzieren wir jedes Jahr über 1800 Live-Events und sind jederzeit und überall auf der Welt in der Lage, maßgeschneiderte TV-Produktionskonzepte zu realisieren. Wir sind aber auch ein Unternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. 4100 Kolleginnen und Kollegen weltweit, davon über 100 Mitarbeiter*innen in Deutschland, machen NEP zu einem großartigen Arbeitsplatz. Diesen Einsatz würdigen wir jeden Tag aufs Neue durch eine gesunde Unternehmenskultur, hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Benefit- und Gesundheitssystem.

Dein Part, um die Welt zu begeistern

Kaufleute für audiovisuelle Medien organisieren Medienproduktionen – wirtschaftlich und organisatorisch.

• In deiner neuen Rolle planst Du z· den Einsatz von Material und technischer Ausstattung wie Kameras und Mikrofone für unsere TV-Produktionen.
• Du koordinierst die zeitliche und personelle Besetzung der Produktionsteams.
• Du lernst, wie Produktionen kalkuliert werden und wirkst mit bei der Vor- bzw. Nachkalkulation von Produktionen.
• Darüber hinaus erhältst Du einen Einblick in Finanzierungsmöglichkeiten von Produktionen und wie Rechte und Lizenzen gekauft und gesichert werden.
• Du wirst bei den verschiedenen Betriebseinsätzen viel über den Bereich der Personalabteilung und des Rechnungswesens und Controllings erfähren. Dabei arbeitest Du aktiv mit und übernimmst eigenständige Projekte.
• Bei uns wirst Du das vielfältige und abwechslungsreiche Spektrum der Medienwelt kennenlernen.

Deine Skills Und Erfahrungen

• Du strebst die mittlere Reife oder die allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife an und bist zum Ausbildungsbeginn 18 Jahre jung.
• Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d), technikbegeistert und arbeitest gerne mit Zahlen und MS-Office Anwendungen.
• Gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
• Du bist engagiert und verantwortungsbewusst und eine Deiner Stärken liegt in Deiner Art gut mit verschiedenen Menschen mit unterschiedlichen Hintergrönden zu kommunizieren. Dann suchen wir genau Dich!

Deine Vorteile

• Zukunftssicher: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Praxisnahe Ausbildung im Umfeld professioneller Live-& TV-Produktionen.
• Karrierechancen: unser Ziel ist die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach deiner erfolgreichen Berufsausbildung. Danach eröffnen sich bei uns verschiedene berufliche Perspektiven durch regelmäße Präsenzschulungen, eigener NEP University und individueller Unterstützung deiner Karriereplanung.
• Gehalt: Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und je nach Betriebszuüglichkeit zahlreiche Sonderzahlungen.
• Mehr Freizeit: Zusatzurlaub mit wachsender Betriebszuüglichkeit.
• Persönliche Einarbeitung: Individuelle Einarbeitung ab dem ersten Tag.
• Gesundheit im Fokus: Zugriff auf über 300 Angebote von Gesundheitsservices für Family und Friends über den digitalen Gesundheitscoach bis hin zum kurzfristigen Facharzttermin und regelmäßer Health-Check-ups.
• Budget für Privatleistungen: 600 € jährlich für Massagen, Zahnbehandlungen, (Sonnen-) Brillen, Physiotherapie, Arzneimittel etc.
• Exklusive Mitarbeiterangebote: Rabatte in 500+ Online-Shops sowie Geld- oder Sachprämien per App.
• Fitnesspartnerschaften: günstiger Memberschaft bei einer in ganz Deutschland vertretenen Fitnesskette.
• Teamspirit: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, Zusammenarbeit über Augenhöhe sowie regelmäße Teamevents.
• Anbindung zum Standort: Kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Deutschlandticket für Auszubildende (DB).
• Nachhaltig und sozial: Papierloses Arbeiten und Unterstützung für ehrenamtliche Organisationen

Und lerne schon bald spektakuläre Produktionen gemeinsam mit einem kollegialen Team zu ermöglichen. Die Förderung der Vielfalt und Chancengleichheit ist eines unserer Unternehmensziele. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.