Application Support – SAP Payroll Germany (m/w/d)

Westhouse Group; Deutschland; Remote; EUR 85.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Westhouse Group sucht eine/n Application Support – SAP Payroll Germany (m/w/d) mit 100% Remote, startend im Jahr 2026. Die Rolle umfasst SAP ECP‑Payroll in einem globalen Template-Umfeld mit deutscher Lokalisierung und AMS‑Run‑&‑Maintain‑Support.

Sie arbeiten eng mit HR, Finance und externen Dienstleistern zusammen, um gesetzliche Updates, Compliance und effiziente Schnittstellen sicherzustellen.

Qualifikationen

• SAP Employee Central Payroll Zertifizierung oder gleichwertige Erfahrung mit SAP ECP.
• Fundierte praktische Erfahrung mit deutscher Payroll (SAP PY-DE) nach gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen.
• Nachweisbare AMS-Erfahrung im Run-&-Maintain-Umfeld (Incidents, Service Requests, Problem- & Change-Management).
• Gutes Verständnis der deutschen Payroll-Gesetzgebung und aktueller gesetzlicher Updates.
• Erfahrung mit globalen Payroll-Template-Rollouts mit deutscher Lokalisierung.
• Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central Integration zu ECP.
• Erfahrung in großen, regulierten Unternehmensumgebungen (Energie, Chemie, Industrie).

Aufgaben

• Payroll-Lösungsdesign & Supportanalyse von Geschäfts- und gesetzlichen Anforderungen sowie Design von SAP‑ECP‑Payroll-Lösungen.
• Konfiguration, Support und Optimierung von Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und Zeitauswertung.
• End-to-End-Support für die aktuelle Payroll-Lösung, inkl. L4ufe, Korrekturen und Retro-Berechnungen.
• AMS-Lieferung von Level-2/3-Support gemäß SLAs und KPIs.
• Integration & Schnittstellen-Design, Implementierung und Support von Payroll-Schnittstellen.
• Dokumentation, Kontrollen & Audit-Bereitschaft.

Kenntnisse

SAP Employee Central Payroll

SAP PY-DE

AMS Run‑&‑Maintain

Payroll Gesetzgebung

Globaler Template‑Rollout

SuccessFactors EC–ECP

Regulierte Industrie

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Application Support – SAP Payroll Germany (m/w/d) - Remote 100%

Rahmeninformationen

• Referenz: 180098
• Start: 2026-10-12
• Standort: Remote 100%
• Arbeitsumfang: full-time

Ihre Qualifikationen

• SAP Employee Central Payroll Zertifizierung (oder gleichwertige, nachweisbare Erfahrung mit SAP ECP).
• Fundierte, praktische Erfahrung in der Konfiguration und Unterstützung der deutschen länderspezifischen Payroll (SAP PY‑DE), einschließlich gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen.
• Nachgewiesene AMS‑Erfahrung im Run‑&‑Maintain‑Umfeld (Incidents, Service Requests, Problem‑ & Change‑Management).
• Gutes Verständnis der deutschen Payroll‑Gesetzgebung und laufender gesetzlicher Updates.
• Erfahrung in globalen Payroll‑Template‑Rollouts mit deutscher Lokalisierung.
• Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central Integration zu ECP.
• Erfahrung in großen, regulierten Unternehmensumgebungen (Energie, Chemie, Industrie).

Ihre Aufgaben

• Payroll Solution Design & Support Analyse von Geschäfts‑ und gesetzlichen Anforderungen und Design von SAP‑ECP‑Payroll‑Lösungen, die sowohl dem globalen Template als auch den deutschen Anforderungen entsprechen.Konfiguration (Incidents, Service Requests, Change Requests), Support und Optimierung von Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und Zeitauswertungskomponenten.End‑to‑End‑Support für die aktuelle Payroll‑Lösung, inkl. Payroll‑Läufe, Korrekturen, Retro‑Berechnungen und Post‑Payroll‑Aktivitäten.
• Application Management Services (AMS) Lieferung von Level‑2/Level‑3‑Support gemäß SLAs und KPIs.Durchführung von Root‑Cause‑Analysen und Umsetzung dauerhafter Lösungen zur Reduktion wiederkehrender Incidents.Unterstützung von Tests für Payroll‑Änderungen, SAP Notes, Support Packages und gesetzliche Updates (Unit, Regression, Parallel‑Runs).
• Integration & Schnittstellen Design, Implementierung und Support von Payroll‑Schnittstellen, inkl.:Drittanbieter‑Payroll‑Vendor‑IntegrationFinanzsystemeBankenBenefit‑ProviderGesetzliche Meldeschnittstellen für DeutschlandMonitoring und proaktives Management von Schnittstellenfehlern.
• Gesetzliche Compliance & kontinuierliche Updates Sicherstellung vollständiger gesetzlicher Compliance der Payroll‑Konfiguration.Bewertung gesetzlicher Änderungen, Risikoanalyse und Ableitung notwendiger Systemänderungen gemäß AMS‑Governance.
• Dokumentation, Kontrollen & Audit‑Bereitschaft Pflege aktueller Dokumentation zu:SystemkonfigurationPayroll‑ProzessenSchnittstellen & IntegrationsdesignSicherstellung der Einhaltung interner Governance‑, Audit‑ und Compliance‑Standards.Anwendung von SoD‑Kontrollen, Change‑Controls und Freigabe‑Workflows.
• Stakeholder‑ & Vendor‑Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IM und externen Dienstleistern.