Anlagenmechaniker •in Heizung / Lüftung (m / w / d)

LVR-Klinikum Düsseldorf; Neuss; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Gesundheitswesen in Neuss sucht einen Anlagenmechaniker für Betriebstechnik. Zu den Aufgaben gehören Störungsbeseitigungen, Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie allgemeine Montagearbeiten. Der ideale Kandidat sollte eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Heizung/Lüftung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mitbringen. Ein Einsatz in der technischen Rufbereitschaft ist ebenfalls erforderlich. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Leistungen

Tarifliches Gehalt nach TVöD

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle.
• Einsatz in der technischen Rufbereitschaft.

Aufgaben

• Verantwortung für Störungsbeseitigungen und Instandsetzungsmaßnahmen.
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten.
• Allgemeine Monteur- und Montagearbeiten.

Kenntnisse

Reparatur- und Wartungsarbeiten

Zusammenarbeit mit Fremdunternehmen

Technische Rufbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker Heizung / Lüftung

Jobbeschreibung

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kantine

Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.

Chancengleichheit und Diversität

Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützens Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kunden*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Responsibilities

• Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik.
• Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch.
• Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung.
• Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker Heizung / Lüftung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle.
• Einsatz in der technischen Rufbereit.

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle.
• Einsatz in der technischen Rufbereit.