Anlagenmechaniker*in

Knobelsdorff-Schule OSZ Bautechnik I Berufsfachschule; Berlin; On-site; EUR 46,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Geregelte Arbeitszeiten

Pünktliche Lohnzahlung

Sozialkassenverfahren des Berliner Bau

Zusatzversorgung über Versorgungskasse

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Knobelsdorff-Schule – Oberstufenzentrum Bautechnik I sucht eine/n Anlagenmechaniker/in in Vollzeit. Die Anstellung ist unbefristet, die Vergütung erfolgt nach BRTV-Bau, Lohngruppe 4 (aktuell 24,60 €/Std.). Die Tätigkeit erfolgt auf Baustellen und in Werkstätten.

Wir fördern die Ausbildung von Jugendlichen und bieten geregelte Arbeitszeiten. Wir suchen motivierte Fachkräfte mit mehrjähriger Baustellenerfahrung; Bewerberinnen und Bewerber mit Freude an der Ausbildung junger Menschen sind besonders

Qualifications

• mehrjährige Erfahrung mit der Arbeit auf Baustellen.
• Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen.
• Bereitschaft zur unbefristeten Anstellung.

Skills

Baustellenerfahrung

Ausbildung Jugendförderung

Education

Ausbildung als Anlagenmechaniker/in

Job description

Anlagenmechaniker\*in (m/w/d)

Anlagenmechaniker\*in (m/w/d) Unbefristet | Vollzeit (40 Std./Woche) | Vergütung nach BRTV-Bau, Lohngruppe 4 (z. Zt. 24,60 €/Std.)

Die Knobelsdorff-Schule – Oberstufenzentrum Bautechnik I ist das Oberstufenzentrum für nachhaltiges Bauen. Wir verbinden traditionelles Handwerk mit moderner Technik und bilden die Fachkräfte von morgen aus.

Unsere Berufsfachschule für Bauhandwerker\*innen bildet in sieben Bauberufen aus. Die praktische Ausbildung erfolgt auf landeseigenen Baustellen und in unseren Werkstätten, begleitet von Praxis- und Theorielehrkräften sowie erfahrenen Bauhandwerker\*innen.

Wir bieten:

• Geregelte Arbeitszeiten
• Pünktliche und regelmäßige Lohnzahlung
• Teilnahme am Sozialkassenverfahren des Berliner Baugewerbes
• Eine Zusatzversorgung über die Versorgungskasse des Berliner Baugewerbes
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil Sie sind…

• Facharbeiter\*in- bzw. Gesell\*in als Anlagenmechaniker\*in
• Facharbeiter\*in- bzw. Gesell\*in als SHK-Installateur\in / Gas-Wasser-Installateur\in

Fachliche Kompetenzen:

mehrjährige Erfahrung mit der Arbeit auf Baustellen.

Außerfachliche Kompetenzen:

Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen und positive Einstellung zur Ausbildung von Jugendlichen, Verantwortungsbewusster und wertschätzender Umgang mit Auszubildenden

bis zum 11.11.2026.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.

Ansprechpartner:

Frau Wender

030/33503-312