Anlagenmechaniker für SHK (m/w/d)

Arbeitsagentur

Iserlohn

Vor Ort

EUR 32.000 - 42.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen

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Benefits dieser Stelle

Festanstellung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenhandy

Tablet

Jobrad

Ausgestattetes Fahrzeug

Zusammenfassung

Arbeitsagentur sucht ab sofort einen Anlagenmechaniker für SHK (m/w/d) zur Festanstellung. Ihre Aufgaben umfassen die Installation, Neubau und Modernisierung von Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Lüftungs- und Solaranlagen sowie Wartungsarbeiten in Privat, Öffentlicher Hand und Gewerbe.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich mit, idealerweise Erfahrung in den genannten Bereichen und einen Führerschein Klasse B.

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in SHK oder vergleichbar (Gas/Wasserinstallateur/in, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in).
Erfahrung in Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Lüftungs- und Solaranlagen ist wünschenswert.
Führerschein Klasse B (oder gleichwertig).

Aufgaben

Installation von Heizungen, Sanitär-, Klima-, Lüftungs- und Solaranlagen.
Neubau und Modernisierung von Objekten.
Wartungsarbeiten durchführen.
Kunden- und Gewerbekunden betreuen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Selbstständiges Arbeiten

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung Anlagenmechaniker SHK

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Anlagenmechaniker für SHK (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Installation von Heizungen, Sanitär-, Klima-, Lüftungs- und Solaranlagen
Neubau und Modernisierung
Privat, Öffentlich & Gewerbe
Durchführung von Wartungsarbeiten

Ihr Profil:

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker/in -Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (alternativ als Gas- und Wasserinstallateur/in, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in)
Erfahrungen in den o.a. Aufgabenbereichen
gültige Fahrerlaubnis der Klasse "B" (alternativ 3)
Kundenorientierung
selbstständiges Arbeiten
Flexibilität

Ihr Vorsprung:

Festanstellung / Unbefristeter Arbeitsvertrag
leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
interessante und Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
gutes Betriebsklima
Arbeitskleidung
Ausgestattetes Fahrzeug
Firmenhandy
Tablet
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
uvm.

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