Anlagenführer (m/w/d) Stanzmaschine/Abkantpresse

Tintschl Technik GmbH; Beilngries; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Anstellungsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Ein führendes Unternehmen im Maschinenbau, mit Sitz in Deutschland, sucht einen Anlagenführer (m/w/d) für CNC-Stanzmaschinen und NC-Biegemaschinen. Der ideale Kandidat sollte eine abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar haben und Erfahrung im Bedienen von Stanzmaschinen mitbringen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Anstellungsvertrag, übertarifliche Vergütung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Bewerbungen werden ab sofort angenommen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Maschinenbau.
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Einrichten und Bedienen von CNC-Stanzmaschinen.
• Rüsten von Werkzeugen und Qualitätskontrolle.
• Durchführung von Wartungs- und Umrüstarbeiten.

Skills

Erfahrungen im Rüsten von Werkzeugen

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vertraut sein mit dem Einrichten/Bedienen von Stanz- und Biegemaschinen

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Education

Ausbildung als Konstruktionsmechaniker/Industriemechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer

Job description

Stellendetails zu: Anlagenführer (m/w/d) Stanzmaschine/Abkantpresse

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH

Beginn ab 02.03.2026

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Beilngries

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts)

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Ihre Aufgaben

• Einrichten/Bedienen von CNC-Stanzmaschinen/NC-Biegemschinen der Marke Trumpf
• Rüsten von Werkzeugen (teils in 2-Schicht)
• selbstständiges Arbeiten nach technischen Zeichnungen mit anschließender Qualitätskontrolle der gefertigten Teile
• Durchführung von Wartungs- und Umrüstarbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker/Industriemechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer
• Erfahrungen im Rüsten von Werkzeugen
• Vertraut sein mit dem Einrichten/Bedienen von Stanz- und Biegemaschinen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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