Wir suchen Sie als Anlagenfahrer (m/w/d)
für unseren Anlagenbetrieb im Biomasseheizkraftwerk in Pfaffenhofen an der Ilm – werden Sie Teil unserer Energiezukunft!
Das sind Ihre Fähigkeiten
Technische Ausbildung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Elektroniker, Elektriker oder Mechatroniker, alternativ bringen Sie eine vergleichbare technische Qualifikation mit.
Erfahrung im Kraftwerksbetrieb, Fachwissen
- Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, vorzugsweise im Energiesektor, z.B. als Kesselwärter, Betriebswärter, Kraftwerker oder Leitstandsfahrer.
- Erfahrungen in der Prozessindustrie oder im Betrieb von Kraftwerksanlagen sind von Vorteil.
- Erforderliche Kenntnisse können durch eine hohe Lernbereitschaft und Ihr Interesse an Weiterbildungen erworben werden.
Engagement und Flexibilität
- Durch Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind Sie bereit, im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Digitale Kompetenz
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.
Sprachkenntnisse
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
… und hier kommen diese zum Einsatz!
Überwachung und Steuerung
- Sie überwachen und steuern die hochmodernen Anlagen des Biomasseheizkraftwerkes, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Inspektion und Wartung
- Sie führen regelmäßige Inspektionen und Wartungsarbeiten durch und tragen so zur optimalen Funktion unserer Anlagen bei.
Störungsbehebung
- Sie erkennen und beheben Störungen im Anlagenbetrieb schnell und effektiv.
Berichterstellung
- Sie dokumentieren Betriebsdaten und erstellen präzise Berichte, um die Leistung und Effizienz der Anlagen zu überwachen.
Teamarbeit
- Sie arbeiten eng mit den Servicetechnikern und dem Leiter Instandhaltung zusammen, um einen sicheren und effizienten Betrieb zu gewährleisten.
Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften sicher.
Benefits
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
- Sonderurlaub
- Teilzeitangebote
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
Zuschüsse
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
- Gesundheitskarte
- Pluxee - Gutscheine
- Förderung der betriblichen Altersvorsorge oder VWL
- mehr als zwölf Gehälter
Mobilität
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
- Coachings, Workshops und Teambuilding
- Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
- Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Sonstiges
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für gewinnbringende Ideen
- Teamevents
- Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“