Anlagenelektroniker / Elektriker (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einstieg ohne Probezeit

250 € Prämie für Empfehlungen

Tarifvertrag (GVP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Fahrdienst

Feste Ansprechpartner

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen Anlagenelektroniker / Elektriker (m/w/d) in Köln. Zu den Aufgaben gehören die Installation, Inbetriebnahme und das Prüfen elektrischer Systeme sowie die Dokumentation der Arbeiten. Die Position bietet zahlreiche Vorteile, darunter eine Prämie für Empfehlungen, tarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung im industriellen Bereich sowie gute Deutschkenntnisse. Eine Übernahme im Kundenbetrieb ist möglich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich.
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
• Gültiger Fahrausweis für Flurförderzeuge und Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Installieren und Inbetriebnahme von elektrischen Systemen.
• Prüfen und Beheben von Fehlern an elektrischen Funktionen.
• Durchführung von Sicherheitsprüfungen nach den geltenden Normen.
• Dokumentation der Arbeiten und Abstimmung mit anderen Bereichen.
• Einhaltung der Vorgaben von Umweltschutz und Arbeitssicherheit.

Kenntnisse

Lesen von Schaltplänen

Gute Deutschkenntnisse

Eigenes Standardwerkzeug

Berufserfahrung

Fahrausweis für Flurförderzeuge

Führerschein der Klasse B

Höhentauglichkeit

Umgang mit PSAgA

Bedienerausweis für Hebe- und Kranschein

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker

Mechatroniker

Elektroniker für Betriebstechnik

Automatisierungstechnik

Jobbeschreibung

Anlagenelektroniker / Elektriker (m/w/d) in Köln

Für unseren beliebten und modernen Kunden in Köln suchen wir:

Anlagenelektroniker / Elektriker (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!

Personalhaus Vorteile:

• Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
• 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
• Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
• Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
• Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen

Deine Aufgaben:

• Installieren, Inbetriebnahme und Betrieb von elektrischen Systemen und Anlagen
• Prüfen, Analysieren und systematisches Beheben von Fehlern an elektrischen Funktionen und Systemen
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen nach geltenden Normen
• Beurteilen und Sicherstellen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
• Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen
• Konsequente Berücksichtigung der Vorgaben des Umweltschutzes, der Arbeitssicherheit und der Wirtschaftlichkeit

Dein Profil:

• Souveränes Lesen von Schaltplänen und technischer Dokumentation (z. B. R&I-Fließbilder, 2D/3D-Layouts)
• Gute Deutschkenntnisse zur reibungslosen Kommunikation (mind. B1-Niveau)
• Eigenes Standardwerkzeug für die Elektroinstallation wird vorausgesetzt. (Klärung bei Bedarf)
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld
• Fahrausweis für Flurförderzeuge (Staplerschein).
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW.
• Gültige und nachgewiesene arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchungen nach G25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten) und G41 (Arbeiten mit Absturzgefahr).
• Uneingeschränkte Höhentauglichkeit.
• Gültige Schulung und Nachweis im Umgang mit PSAgA (Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz).
• Gültiger Bedienerausweis für Hebe-, Hubarbeits- und Scherenbühnen sowie ein gültiger Kranschein