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Verl – Unsere Anforderungen:
in Vollzeit oder Teilzeit Wertschätzung – Wir wissen wie fordernd die Pflege ist, deswegen bieten wir Ihnen einen Stundenlohn ab 28 € brutto. Mehrarbeit muss angemessen vergütet werden, deshalb zahlen wir Ihnen Zuschläge auf Ihre volle Vergütung. Sie bekommen Jahressonderzahlungen gem. iGZ-Tarifvertrag in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ebenso erwarten Sie tolle Mitarbeiterrabatte. Flexibilität – Das passende Arbeitszeitmodell können Sie sich aussuchen, egal ob Voll- oder Teilzeit, wir machen alles möglich. Planbarkeit – Ihren Urlaub können Sie bei uns sicher planen und auch bei Ihren Arbeitszeiten haben Sie das Sagen. Mobilität – Für die Sicherstellung Ihrer Mobilität bieten wir Ihnen ein Firmenfahrzeug, welches Sie auch privat nutzen können. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines Dienstfahrrads, welches ebenfalls privat genutzt werden kann. Weiterbildung – Wir bieten Ihnen kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich persönlich weiterentwickeln können.