Ambulante Pflegefachkraft (m/w/d)

Evangelische Stadtmission Freiburg e.V.; Bad Krozingen; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Jobticket

Hansefit nach 3 Monaten

Zusammenfassung

Die Evangelische Stadtmission Freiburg e.V. sucht eine Pflegefachfrau oder einen Pflegefachmann für den ambulanten Pflegedienst in Bad Krozingen. In dieser geringfügigen Anstellung führen Sie zwischen 2 und 5 Dienste pro Monat durch, vorzugsweise im Frühdienst.

Die Position bietet eine flexible Einteilung der Dienstwochenenden und ein modernes Arbeitsumfeld. Ideal für die Aktivrente oder als Ergänzung zu einer anderen Tätigkeit.

Zusätzlich erhalten Sie 31 Tage Urlaub und verschiedene betriebliche Vorteile wie eine Altersvorsorge und Zuschüsse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder analoge Ausbildung.
• Optional: Weiterbildung in Praxisanleitung oder Wundmanagement.
• Flexibilität in der Dienstzeit.

Aufgaben

• Durchführung der Behandlungspflege.
• Einhalten der strukturierten Touren und digitale Dokumentation.
• Mitarbeit im ambulanten Dienst.

Kenntnisse

Berufsausbildung als Altenpfleger*in

Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Krankenschwester/Krankenpfleger

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung (1- oder 3-jährig)

Jobbeschreibung

Arbeitsumfang

Unser ambulanter Pflegedienst sucht eine Pflegefachfrau oder einen Pflegefachmann in geringfügiger Beschäftigung. Die Dienste (zwischen 2 und 5 pro Monat) finden am Wochenende, bevorzugt im Frühdienst, statt. Arbeitsstunden liegen monatlich zwischen 10 und 24. Ideal für die Aktivrente oder als Ergänzung zu einer anderen Tätigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (oder zum Abschluss) als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester*Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (1- oder 3-jährig).
• Optional: Abgeschlossene Weiterbildung in Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative‑Care, Gerontopsychiatrische Pflege oder weitere.

Vorteile

• Ein tolles Team mit einer erfahrenen Fachkraft als Backup.
• Interessante ambulante Tätigkeit – ideale Alternative zur stationären Arbeit.
• Geringe körperliche Belastung: wenig Grundpflege, überwiegend Behandlungspflege.
• Gut strukturierte Touren mit digitaler Tourenplanung und integrierter Navigationsfunktion.
• Einfache und intuitive digitale Dokumentation.
• Flexible Dienstwochenenden, nach Wunsch einteilbar.
• Individuell gestaltbare Tourlängen.
• Optional: Fußgängertour im betreuten Wohnen sowie kurze Außentouren mit E‑Bike (Führerschein nicht zwingend erforderlich).
• Modernes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Geringe Verantwortung im Bereich Pflegeprozess‑ und Dokumentationssteuerung.

Zusätzliche Benefits

• 31 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge: EZVK – Evangelische Zusatzversorgungskasse.
• Hansefit nach 3 Monaten Beschäftigungszeit (Ausnahme: bereits bestehende Mitgliedschaft).
• Zuschuss zum (Deutschland‑)Jobticket.