Ambulante Pflegefachkraft Eingliederungshilfe (m/w/d)

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben; Goch; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-Gehalt

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Zusammenfassung

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst, um Menschen in ihrer vertrauten Häuslichkeit zu unterstützen und Lebensqualität zu erhöhen. Sie arbeiten eigenständig, gestalten individuelle Pflegesituationen und arbeiten eng mit Angehörigen sowie vertretenen Personengruppen zusammen.

Sie bringen eine staatliche Anerkennung und fundiertes pflegefachliches Wissen mit sowie den Führerschein Klasse B.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachperson.
• Fundiertes pflegefachliches Wissen.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege sowie pflegerische Betreuung durchführen.
• Neue Teammitglieder unterstützen und ambulanten Pflegedienst mit aufbauen.
• Individuelle Bedürfnisse, Ressourcen und Lebensziele der Kund*innen berücksichtigen.
• Mit Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen sowie Beteiligten vertrauensvolle Beziehungen gestalten.
• Eigenständige Lösungsentwicklung und Raum für fachliche Ideen.

Kenntnisse

Berufserfahrung Ambulante Pflege

Mobilität

Beratungskompetenz

Organisationsfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Staatliche Anerkennung Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben unterstützen Sie Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und Pflegebedarf dabei, ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung zu führen. Sie tragen aktiv zu mehr Lebensqualität, Selbständigkeit und Teilhabe bei.

Das Erwartet Sie

• Sie werden Teil eines neuen Teams und wirken aktiv an der Erweiterung des ambulanten Pflegedienstes mit.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und Pflegebedarf in ihrem Zuhause und gestalten eine vertrauensvolle, wertschätzende Beziehung. Dabei orientieren Sie sich an den individuellen Bedürfnissen, Ressourcen und Lebenszielen unserer Kund*innen. In enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen sowie weiteren Beteiligten tragen Sie zu einer personenzentrierten Unterstützung bei.
• Vielfältige Aufgaben: Sie übernehmen Leistungen der Grund- und Behandlungspflege sowie der pflegerischen Betreuung.
• Selbständiges Arbeiten: Sie entwickeln individuelle Lösungen und bringen Ihre fachlichen sowie persönlichen Stärken aktiv ein. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für fachliche Ideen und Gestaltung.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

• Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Das bringen Sie mit

• eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachperson
• fundiertes pflegefachliches Wissen
• Führerschein Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Mobilität, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
• Beratungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Gut Zu Wissen

• Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsweise, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Ihr Organisationstalent gezielt einsetzen können, um die bestmögliche Versorgung unserer Kund*innen sicherzustellen.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Allegemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise .

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.