Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F/X

Veepee; Schutterwald; Vor Ort; EUR 10.000 - 15.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prime variable

Intéressement et participation

Bureau flexible

Plateforme langues

CE et avantages variés

Chèques CESU et chèques vacances

Restauration d'entreprise et cantine

Zusammenfassung

Veepee, pionnier des ventes événementielles en ligne, recrute une personne en alternance pour compléter l’équipe Talent Acquisition et gérer le recrutement à l’international. Basé à Paris, vous travaillerez sur des postes en France et à l’étranger, avec une forte croissance et une culture orientée excellence du recrutement.

Vous intégrerez une équipe multiculturelle, collaborerez avec les hiring managers et utiliserez l’IA pour optimiser les processus.

Qualifikationen

• Formation Bac+4/5 en université/école RH (rythme 3s/1s ou 4j/1j)
• Anglais courant (B2) avec certification
• Intérêt pour le business
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Aimer co-créer et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Proactif et proactivité
• Passion pour le recrutement et orientation solution
• Première expérience en recrutement lors d’un stage ou alternance
• Contrat d'apprentissage uniquement

Aufgaben

• Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement jusqu’à l’intégration
• Conseiller les Hiring Managers internationaux et transformer leurs besoins en stratégies
• Développer une stratégie de sourcing (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau, cooptation)
• Offrir un parcours candidat irréprochable et personnalisé
• Maintenir une relation de qualité avec les Hiring Managers pour anticiper les besoins
• Rédiger les propositions salariales et gérer l’onboarding administratif
• Intégrer l’IA comme facilitateur pour booster l’efficacité

Kenntnisse

Anglais B2

Intérêt business

Curiosité

Esprit pluridisciplinaire

Proactivité

Ausbildung

Bac+4/5 Université/École

Formation RH/Commerce

Jobbeschreibung

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

DESCRIPTION DU POSTE

• Faire matcher le meilleur profil pour nos postes permanent et étudiants en France et à l'international, telle est notre devise ! Dans ce contexte, notre équipe recrutement recherche une personne pour compléter son équipe.
• Nous recherchons une personne en contrat d’alternance capable d’appréhender rapidement les méthodes et enjeux du recrutement dans un contexte international à forte croissance.
• Rattaché(e) à une responsable recrutement, vous serez chargé.e de l'intégralité du processus de recrutement pour les postes qui vous seront confiés.

Missions

• Activité 1: Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusqu’à l’intégration du candidat. Contribuer à la détection et au processus de recrutement de profils internes
• Activité 2 : Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des Hiring Managers internationaux, en transformant leurs besoins métiers complexes en stratégies de recrutement ciblées et hautement efficaces.
• Activité 3 : Travailler sur le développement et la mise en place d’une stratégie de sourcing innovante afin de construire un pipeline de candidats (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation).
• Activité 4 : Offrir un parcours candidat irréprochable, hautement personnalisé et bienveillant, du tout premier contact jusqu'à une intégration (onboarding) fluide.
• Activité 5 : Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin d’anticiper leurs besoins et de les aider au mieux dans la construction de leurs équipes
• Activité 6 : Rédaction des propositions salariales et gestion administrative/onboarding du nouveau collaborateur
• Activité 7 : Participer à l'optimisation des processus Recrutement. Dans notre quête d'excellence en recrutement, vous intégrerez l'IA comme un facilitateur au quotidien pour booster votre efficacité, vous donnant ainsi plus de temps pour vous concentrer sur le partenariat stratégique et l'attention portée aux candidats.

PRÉ-REQUIS OBLIGATOIRES

• Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac+ 4/5) en université, en école de commerce ou en école RH (idéalement sur un rythme de 3s/1s ou 4j/1j)
• Niveau d’anglais courant afin de pouvoir évoluer au sein d’une équipe multiculturelle et internationale. Un niveau B2 est exigé avec une certification.
• Vous avez un véritable intérêt pour le business
• Vous êtes curieux.se, ouvert.e d’esprit et positif.ve
• Vous adorez co-créer et travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Vous êtes pro actif.ve et vous aimez prendre des initiatives.
• Vous êtes passionné.e par le recrutement et motivé.e. Vous êtes orienté.e solution
• Le petit plus: Une première expérience en recrutement lors d’un stage ou une alternance
• Uniquement contrat d'apprentissage

AVANTAGES

• Prime variable
• Participation aux bénéfices et plan d'intéressement
• Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place
• Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
• Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
• Chèques CESU et chèques vacances
• Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
• Accès à la Salle de sport

L'ÉQUIPE, QUI SOMMES-NOUS ?

L'équipe Talent Acquisition agit comme un partenaire stratégique à travers toutes les opérations européennes de Veepee. L'objectif de ce poste est d'être un moteur clé du recrutement et un expert du marché, en sécurisant les meilleurs talents, non seulement localement, mais à travers nos 10 pays européens. Basé(e) à Paris, vous jouerez un rôle majeur dans le pilotage de nos efforts de recrutement à l'international, en contribuant aux initiatives globales de marque employeur et en garantissant l'excellence du recrutement au niveau européen.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien RH (visio)
2. Entretien manager avec un Lead Recruiter (visio)
3. Entretien de 20-30 min avec la Directrice recrutement (visio)