Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Das Diakonische Werk Coburg e.V. sucht einen Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger als Dauernachtwache in Teilzeit für das Seniorenzentrum „Anna von Henneberg“ in Sonnefeld. Diese unbefristete Stelle umfasst die Durchführung der Grund- und Körperpflege, Umsetzung ärztlicher Verordnungen sowie psychosoziale Betreuung der Bewohner.
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach den AVR-Bayern, zusätzliche Zulagen, 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Angebotsart: Arbeit
Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache
Arbeitgeber: Diakonisches Werk Coburg e.V.
Teilzeit (Abend)
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.
überwiegend Nachtdienst in Teilzeit mit 30 Wochenstunden für das Seniorenzentrum „Anna von Henneberg“ in Sonnefeld
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
#machwasfürmenschen
TOP 5 UNSERER BENEFITS
#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen
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Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail nur im PDF-Format als eine Datei unter Angabe der Referenz-Nr.20-9000-2026 an:
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