Altenpfleger (m/w/d)

Stegmed GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 29.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprämie 1.000 €

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifzahlung nach BAP-DGB

Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Dienstwagenoption nach Probezeit

Mitarbeitervorteile über mitarbeitervz

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Stegmed GmbH sucht eine Pflegefachkraft für die Altenpflege in Bremen. Sie betreuen Bewohner, führen Grund- und Behandlungspflege durch und unterstützen das Kernteam. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeitmodelle, unbefristeten Vertrag und tarifliche Bezahlung nach BAP-DGB.

Es erwarten Sie eine Willkommensprämie von 1.000 €, Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie bis zu 30 Tage Urlaub und eine Dienstwagenoption nach der Probezeit. Bewerbungen willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Altenpflege wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
• Empathie, Geduld und eine positive Einstellung im Umgang mit älteren Menschen
• Organisationstalent und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Situationen zu reagieren

Aufgaben

• Betreuung und Pflege der Bewohner
• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Kernteams bei der Pflege
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Durchführung ärztlicher Verordnungen
• Maßnahmen der Qualitätssicherung

Jobbeschreibung

Pflege bedeutet für Sie mehr, als nur Aufgaben zu erfüllen – Sie möchten Menschen mit Herz, Geduld und Kompetenz begleiten?

Dann starten Sie mit Manpower Medical in eine berufliche Zukunft, die zu Ihnen passt. Wir geben Ihnen den Rückhalt, den Sie verdienen – mit fairen Konditionen, Wertschätzung und abwechslungsreichen Einsätzen in der Altenpflege.

Ab sofort suchen wir eine Pflegefachkraft für die Altenpflege in Voll- oder Teilzeit.

Darauf können Sie sich bei uns verlassen:

• 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg


• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an


• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)


• Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive


• Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit


• Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung)


• Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de


• Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien


• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne

Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Pflege der Bewohner


• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege


• Unterstützung des Kernteams bei der Pflege


• Pflegedokumentation und Pflegeplanung


• Durchführung ärztlicher Verordnungen


• Maßnahmen der Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung in der Altenpflege wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen


• Empathie, Geduld und eine positive Einstellung im Umgang mit älteren Menschen


• Organisationstalent und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Situationen zu reagieren