Altenpfleger*in (m/w/d)

feltenpersonal GmbH; Rheda-Wiedenbrück; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Fahrtkostenerstattung

Mitsprache bei der Dienstplangestaltung

Teamaktionen

Job summary

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Rheda-Wiedenbrück sucht Altenpfleger*innen für unbefristete Anstellungen in Voll- oder Teilzeit. Sie werden Grund- und Behandlungspflege leisten und dabei flexibel in verschiedenen Einrichtungen eingesetzt. Als Teil des Teams erwarten Sie faire Gehälter, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschläge. Wir legen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und unterstützen Sie bei der Kinderbetreuung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Altenpfleger/in notwendig.
• Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Einrichtungen.
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ist von Vorteil.

Responsibilities

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege.
• Planung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen.
• Arbeiten in Seniorenheimen und Krankenhäusern.

Skills

Offenheit

Aufgeschlossenheit für neue Situationen

Education

Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger/in

Pflegefachkraft oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in

Job description

Stellendetails zu: Altenpfleger*in (m/w/d)

Arbeitsort: Rheda-Wiedenbrück

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: Unbefristet

Berufsbezeichnung: Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Stellenbeschreibung

Bei feltenpersonal GmbH wird die Arbeit von Eltern geführt, die selbst wissen, wie herausfordernd es ist, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Uns ist es wichtig, dass du und deine Arbeit als Altenpfleger/in gesehen wirst. Seit 20 Jahren begleiten und unterstützen wir Pflegepersonal. Ob in Rheda‑Wiedenbrück oder Umgebung: Wir finden Einsätze, die zu dir und deinem Leben passen.

Arbeitszeit: 20‑35 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Menschen
• Planung, Koordinierung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• Arbeiten in Seniorenheimen und/oder Krankenhäusern, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung und sammelendes Know‑how in diversen Bereichen

Wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger/in, Pflegefachkraft oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in
• Offenheit und Aufgeschlossenheit für neue Teams, Einrichtungen und Situationen

Das erwartet dich

• Fairer Stundenlohn: ab 23 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr
• 30 Tage Urlaub
• Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• keine Probezeit

• 25 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter
• Teamaktionen (Familientag im Freizeitpark, Mitarbeiter‑Café mit Kuchen) – Arbeit darf auch Spaß machen

• Altenpfleger‑Einsätze in Rheda‑Wiedenbrück und Umgebung, keine langen Fahrzeiten
• Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer)
• Monatsfahrkarte oder Möglichkeit eines Firmenwagens

Besondere Vorteile: familienfreundlich, Flexibilität und Sicherheit.