Altenpflegehelfer/in (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Bohmte; Vor Ort; EUR 20.457 - 29.136; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Stundenlohn ab 18 Euro brutto

Zuschläge für Mehrarbeit

Jahressonderzahlungen gemäß Tarifvertrag

Gute Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung

Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG in Bohmte sucht eine/n Altenpflegehelfer/in (m/w/d) zur Unterstützung des Fachpersonals in der Pflege älterer Menschen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Assistenz bei der Versorgung sowie die Betreuung der Bewohner und Angehörigen. Wichtige Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Kommunikationsstärke. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeitmodelle, ein Firmenfahrzeug und zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder ähnliche Qualifikation.
• Fachliche Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Engagierte, sorgfältige und empathische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Assistenz von Fachkräften bei Versorgung und Pflege.
• Betreuung der älteren Menschen und ihrer Angehörigen.
• Unterstützung des Fachpersonals bei der Medikation.

Kenntnisse

Engagement

Sorgfalt

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in

Tools

Führerschein der Klasse B

Jobbeschreibung

Altenpflegehelfer/in (m/w/d)

Bohmte

Aufgaben

• Assistenz von Fachkräften bei Versorgung und Pflege
• Betreuung der älteren Menschen sowie der Angehörigen
• Unterstützung des Fachpersonals bei der Medikation

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Pflegeassistent/in
• Engagement und Sorgfalt
• Fachliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Ein Führerschein der Klasse B

Benefits

• Stundenlohn ab 18 Euro brutto
• Zuschläge für Mehrarbeit
• Jahressonderzahlungen gemäß Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Gute Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
• Gleichmäßige Urlaubsplanung und Autonomie in Arbeitszeiten
• Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung sowie Job-Bike Möglichkeit
• Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten