Als Lohnbuchhalter (m/w/d) durchstarten - ohne Chaos, ohne Umwege

Schwertfels Consulting; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Lohnbuchhalter zur eigenverantwortlichen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie werden Teil eines digital fokussierten Unternehmens sein, das Wert auf transparente Prozesse und klare Arbeitsstrukturen legt. Diese Position bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem Team, das fachlichen Austausch und Anerkennung für präzise Arbeit schätzt. Flexible Workloads werden respektiert.

Leistungen

Echte fachliche Austausch

Moderne Systeme und Tools

Respektierte Workloads

Qualifikationen

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Pflege von Personalstammdaten und Meldewesen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger.

Aufgaben

• Mitwirkung bei digitalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
• Vorbereitung von Auswertungen und Reports für das Management.

Kenntnisse

Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Affinität zu digitalen Tools und effizienten Prozessen

Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Freude an Kommunikation und serviceorientiertem Arbeiten

Jobbeschreibung

Viele Lohnbuchhalter kennen den Alltag: ständige Zusatzaufgaben, fehlerhafte Vorarbeiten, fehlende Anerkennung – und am Ende bleibt kaum Zeit für das, was Sie eigentlich können: saubere, zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Genau hier setzt unser Mandant an. Sie finden eine Umgebung vor, in der Strukturen funktionieren, digitale Prozesse nicht nur versprochen, sondern gelebt werden und Ihre Expertise tatsächlich zählt.

Ihre Aufgaben – klar strukturiert und professionell

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege von Personalstammdaten und Meldewesen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger
• Mitwirkung bei digitalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Vorbereitung von Auswertungen und Reports für das Management

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Affinität zu digitalen Tools und effizienten Prozessen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und serviceorientiertem Arbeiten

Was diese Rolle besonders attraktiv macht

• Ein digital aufgestelltes Unternehmen, das Sie nicht mit unnötigen Arbeitsschritten blockiert
• Transparente Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern statt erschweren
• Realistische Workloads – Ihre Zeit wird respektiert
• Echter fachlicher Austausch in einem Team, das Wert auf Qualität legt
• Weiterentwicklung statt Stillstand: Schulungen, Tools, moderne Systeme
• Ein Arbeitgeber, der Anerkennung für akribische Arbeit nicht nur ausspricht, sondern lebt