Akademischer Rat / Akademische Rätin (w/m/d)

RWTH Aachen University; Aachen; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

RWTH Aachen University sucht eine/n Leiter/in des Instituts für Advanced Mining Technologies (AMT) in Vollzeit. Sie führen wissenschaftlich-strategisch das Institut, entwickeln die Forschungsstrategie weiter und koordinieren interdisziplinäre Projekte im Bereich Sensor- und Messtechnologien.

Sie bringen eine Promotion in einem relevanten Fachgebiet, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führungserfahrung mit und arbeiten eng mit Industrie- und Forschungskooperationen zusammen.

Qualifications

• Abschluss: Master oder vergleichbar
• Förderungs-/Forschungsmanagement-Erfahrung ist wünschenswert
• Ausgewiesene wissenschaftliche Expertise im Sensorik-/Sensor-Technologienbereich

Responsibilities

• Mitgliedschaft in der Institutsleitung und Mitwirkung an strategischen Leitungsaufgaben
• Weiterentwicklung der Forschungsstrategie und Identifikation neuer Forschungsfelder
• Koordination von Drittmittelprojekten und Forschungsanträgen
• Wissenschaftliche Verantwortung für Sensorik-/Messsysteme
• Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Publikationen
• Aufbau von Kooperationen mit nationalen/ internationalen Einrichtungen
• Betreuung von Studierenden, Promovierenden und Mitarbeitenden
• Nutzung der Forschungsinfrastruktur, z. B. Reallabor Nivelstein
• Lehre in Ingenieurstudiengängen (9 SWS) und Lehrveranstaltungen gestalten

Skills

Führungsqualitäten

Deutsch (C2)

Englisch (C1)

Administrative Erfahrung

Teamkoordination

Education

Promotion in relevanten Ingenieur- oder Naturwissenschaften

Masterabschluss

Tools

Sensorik

Messsysteme

Job description

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW.
Die Stelle ist bewertet mit A13.

Unser Profil

Die primäre Gewinnung von mineralischen Rohstoffen ist unverzichtbar und eine tragende Säule für gesellschaftlichen Wohlstand und die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zu einer nachhaltigen und klimafreundlichen Gesellschaft. Die Gewinnung dieser Rohstoffe wird dabei zunehmend anspruchsvoller, sowohl durch die Komplexität der Lagerstätten und Gewinnungsbetriebe, als auch im Hinblick auf die Emissionen der Betriebe selbst sowie steigende Erwartungen von Investoren und Konsumenten an die Umsetzung umfassender Nachhaltigkeitskriterien. Insofern kommt dem Bergbau, der sich hin zu einer High-Tech Industrie mit hohem Automatisierungsgrad und digitalen Technologien entwickelt, eine zentrale Rolle bei der Realisierung der gesellschaftlich-wirtschaftlichen Transformation hin zur Klimaneutralität zu.

Digitalisierung, Automatisierung und Elektrifizierung stellen die zentralen technologischen Trends dar, die den industriellen Bergbau derzeit in profunder Weise transformieren.

Genau hier setzt die Arbeit des Institute for Advanced Mining Technologies (AMT) an. Das AMT leistet in Forschung, Lehre und Transfer einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und verantwortungsvollen Rohstoffgewinnung durch die Entwicklung von Technologien und Ansätzen für die Automatisierung, Digitalisierung und Elektrifizierung von Bergbaumaschinen und -prozessen. Um diese Ziele zu erreichen, arbeitet ein Team von rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Disziplinen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in einer offenen und konstruktiven Atmosphäre an der Entwicklung von robusten Sensortechnologien und Verfahren der Datenanalyse, die den rauen Umgebungsbedingungen des Bergbaus gewachsen sind.

Mit unseren Aktivitäten sind wir nicht nur bundesweit als anerkannter Forschungspartner ausgezeichnet, sondern auch Teil der europäischen Spitzenforschung im Rahmen von Horizon 2020 sowie Horizon Europe Projekten.

Der Erfolg des AMTs basiert getreu unseres Mottos AMT: Achieving More Together auf den Mitarbeiter*innen, die sich mit großem Engagement, vielfältigen interdisziplinären Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Begeisterung für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.

Am AMT erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.Die Position ist mit der Mitgliedschaft in der Institutsleitung verbunden und umfasst insbesondere wissenschaftlich-strategische Leitungsaufgaben, die Weiterentwicklung der Forschungsstrategie des Instituts sowie ein eigenständiges fachliches Profil im Bereich Sensor- und Messtechnologien.

Ihr Profil

• Erfolgreicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)
• eine mit sehr gut abgeschlossene Promotion in einem für die Forschung des Institute for Advanced Mining Technologies relevanten ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet
• Berufserfahrung i.S.d. § 41 Abs. 1 Nr. 3 LVO NRW
• Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ bzw. das „Zertifikat Leadership Advanced“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben
• Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen
• Ausgewiesene wissenschaftliche Expertise im Bereich Sensorik und Sensortechnologien, insbesondere hinsichtlich der Auswahl, Bewertung, Integration und wissenschaftlichen Evaluation von Sensor- und Messsystemen im Einsatzfeld der Rohstoffgewinnung
• Erfahrung in der Entwicklung neuer Forschungsthemen sowie in der Konzeption und Durchführung interdisziplinärer Forschungsprojekte in einem für die Forschung des Institute for Advanced Mining Technologies relevanten ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet
• Wissenschaftliche Publikationen in einschlägigen internationalen Fachzeitschriften und/oder auf internationalen Konferenzen
• Erfahrung in der Akquise und Bearbeitung öffentlich oder industriell geförderter Forschungsprojekte
• Erfahrung und nachgewiesene Erfolge bei der Anleitung und Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit akademischen und Industriepartner*innen
• Erfahrung in der Lehre in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Mitgliedschaft in der Institutsleitung und Mitwirkung an den strategischen und wissenschaftlichen Leitungsaufgaben des Instituts
• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der übergeordneten Forschungsstrategie sowie Identifikation und Erschließung neuer Forschungsfelder
• Initiierung und Koordination strategischer Forschungsprojekte sowie Entwicklung von Drittmittelthemen und Forschungsanträgen
• Wissenschaftliche Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Integration neuer Sensor-, Mess- und Schlüsseltechnologien
• Durchführung eigener Forschungsarbeiten einschließlich der Publikation der Ergebnisse in einschlägigen internationalen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Konferenzen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kooperationen mit nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Industriepartner*innen
• Wissenschaftliche Anleitung und Betreuung von Studierenden, Promovierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden
• Wissenschaftlich-strategische Weiterentwicklung und Nutzung der Werkstätten und Forschungsinfrastrukturen des Instituts, insbesondere des Reallabors Nivelstein als Forschungs-, Erprobungs- und Demonstrationsumgebung
• Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen insbesondere in den Bereichen „Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz“, „Technische Darstellung und Pläne“ und „Allgemeine Maschinenkunde“ sowie Mitwirkung an der weiteren Lehre des Instituts (9 SWS)

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Darüber hinaus steht allen Beschäftigten der RWTH Aachen die Online-Plattform „Corporate Benefits“ mit vielfältigen Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen diverser Anbieter*innen zur Verfügung.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unter https://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

Besoldung / Entgelt

A13