Air Export Executive (m/w/d) Luftfracht Export

Michael Page Zeitarbeit GmbH Office Support; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Rabatte für Mitarbeitende

Sport- und Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche sucht einen Air Export Executive in Frankfurt. Die Rolle umfasst die Abwicklung und Überwachung von Luftfracht-Exporten sowie die Kommunikation mit Kunden und Partnern. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Bereich Logistik, Erfahrung in der Luftfrachtabwicklung und fundierte Kenntnisse im Zollwesen. Es werden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und weitere Vorteile geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Luftfrachtabwicklung und im Transport & Distribution Sektor.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Zollvorschriften und Dokumentation.

Aufgaben

• Abwicklung und Überwachung von Luftfracht-Exporten gemäß kundenspezifischen Anforderungen.
• Erstellung und Prüfung der notwendigen Transport- und Zolldokumente.
• Kommunikation mit Kunden, Airlines und Partnern zur Koordination der Sendungen.

Kenntnisse

Luftfrachtabwicklung

IT- und Speditionssysteme

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Logistikkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Air Export Executive (m/w/d) Luftfracht Export

Michael Page ist Ihr Partner für die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte im kaufmännischen Bereich. Wir besetzen Positionen schnell, zuverlässig und passgenau – ob in Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung. Mit lokalem Know-how und internationaler Präsenz agieren wir vernetzt in über 30 Ländern. Unser Ziel: Die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

Stellendetails

• Entgeltart: Arbeit
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Speditionskaufmann/-frau
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein angesehenes Mitglied der Transport- und Logistikbranche und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich der globalen Warenbeförderung. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem starken Fokus auf Qualität und Effizienz.

Aufgabengebiet

• Abwicklung und Überwachung von Luftfracht-Exporten gemäß kundenspezifischen Anforderungen.
• Erstellung und Prüfung der notwendigen Transport- und Zolldokumente.
• Kommunikation mit Kunden, Airlines und Partnern zur Koordination der Sendungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von internationalen Vorschriften und Standards.
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Bereitstellung von Status-Updates.
• Überwachung und Optimierung von Transportabläufen.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Erreichung von Servicezielen.
• Unterstützung bei der Lösung von Problemen während des Transportprozesses.

Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Luftfrachtabwicklung und im Transport & Distribution Sektor.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Zollvorschriften und Dokumentation.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT- und Speditionssystemen.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent.

Vergütungspaket

• Zusätzliche Leistungen wie Fahrgeld.
• Mitarbeit in einem professionellen und engagierten Team.
• Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
• Temporäre Anstellung mit spannenden Herausforderungen im Bereich Logistik.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• SonderzahlungenBetriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis von Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.