AI-Agent Engineer (m/w/d)

Rheinahreifel; Mayen; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Rheinahreifel sucht einen AI-Agent Engineer (m/w/d) zur Entwicklung von KI-Agenten, die bankenspezifische Prozesse automatisieren. Sie planen Use Cases, gestalten Workflows über No-Code-Oberflächen und integrieren relevante Systeme wie Wissensdatenbanken und Dokumentenpools.

Sie arbeiten analytisch, kommunizieren fachbereichsnah und treiben die KI-Roadmap im Team IT & Automatisierung aktiv voran. Flexibles Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildungsangebote runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes, passendes Studium sowie Interesse an modernen KI-Technologien im Bankenumfeld.
• Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an KI-Plattformen und Automatisierungstools.
• Analytische Denkweise, strukturiertes Arbeiten und klare Kommunikation.

Aufgaben

• KI-Agenten von Use Case bis Umsetzung konzipieren und implementieren.
• Agenten-Workflows mit Prompt-Design und No-Code-Oberflächen gestalten.
• Automatisierungspotenziale identifizieren und relevante Systeme integrieren.
• Qualität der KI-Agenten durch Tests und Monitoring sicherstellen.
• Fachbereiche beraten und KI-Roadmap im Team IT & Automatisierung mitgestalten.

Kenntnisse

KI-Agenten-Entwicklung

Prompt-Design

Automatisierung

Datenquellen-Integration

Monitoring & Tests

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung

Tools

KI-Plattformen

Agenten-Builder

No-Code-Plattformen

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die denMenschen in den Mittelpunktstellt und gemeinsamInnovationgestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Bankingeinfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert aufVertrauen, Respekt und Verantwortung– sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn#WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als AI-Agent Engineer (m/w/d):

• Sie konzipieren und entwickeln KI-Agenten zur Automatisierung bankspezifischer Geschäftsprozesse – von der Use-Case-Analyse bis zur produktiven Umsetzung.
• Sie gestalten Agenten-Workflows mit Prompt-Design, Tool-Anbindungen und Ablauflogiken über visuelle No-Code-Oberflächen.
• Sie identifizieren Automatisierungspotenziale und integrieren relevante Systeme und Datenquellen, etwa Wissensdatenbanken, Dokumentenpools und interne Prozesse.
• Sie sichern die Qualität der KI-Agenten durch Tests und Monitoring und optimieren deren Workflows kontinuierlich im produktiven Betrieb.
• Sie beraten und befähigen die Fachbereiche, vermitteln Grundlagenwissen und gestalten die KI-Roadmap im Team IT & Automatisierung aktiv mit.

Ihr Profil als AI-Agent Engineer (m/w/d):

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, fachlich passendes Studium und interessieren sich für den praktischen Einsatz moderner KI-Technologien im Bankenumfeld.
• Sie bringen erste Erfahrungen oder ein ausgeprägtes Interesse an KI-Plattformen, Automatisierungstools oder Agenten-Buildern mit.
• Sie arbeiten strukturiert und analytisch, durchdringen Geschäftsprozesse und leiten daraus passende Automatisierungsansätze ab.
• Sie verfügen über ein grundlegendes IT-Verständnis, eine ausgeprägte Lernbereitschaft und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen Eigeninitiative ein und können komplexe technische Themen verständlich und praxisnah vermitteln.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität:Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits:30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
• Weiterbildung:Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit:Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen:Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einemersten virtuellen Interview (30 min)ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einempersönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min)ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einemweiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min)ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die GelegenheitFragen zu stellenund auch dieRahmenbedingungen des Arbeitsvertrageswerden hier besprochen.