AI Adoption Manager (m/w/d)

Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG; Bielefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Erfolgsbeteiligung

Umfassendes Einarbeitungsprogramm

Mitarbeiterrestaurant

Breite Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG in Bielefeld sucht einen AI Adoption Manager (m/w/d), der verantwortlich für den strukturierten Übergang von AI-Lösungen in den produktiven Einsatz ist. Sie werden Rollout-Pläne entwickeln und die Einführung in den Fachbereichen steuern. Anforderungen sind Erfahrung im Consulting, ein abgeschlossenes Studium und Kenntnisse in Change-Management-Methoden. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Einführung digitaler Lösungen oder Technologien.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen auf Veränderungen einzustimmen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Trainings- und Enablement-Programmen.

Aufgaben

• Verantwortung für den Übergang von AI-Lösungen in den produktiven Einsatz.
• Entwicklung von Rollout-Plänen und Erfolgskriterien.
• Identifikation von Nutzungslücken und Ableitung gezielter Maßnahmen.

Kenntnisse

Erfahrung im Consulting

Verständnis für Change-Management-Methoden

Fähigkeit, Menschen mitzunehmen

Komplexe Themen einfach erklären

Messbarer Nutzen denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Böllhoff – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs. Mit der zentralen Einheit 'Corporate Processes & Digitalisation' (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Integration von Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Know-how mit den Anforderungen der Fachbereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und international bestmöglich zu unterstützen.

In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production & Supply Chain) Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umzusetzen.

Ideen zu haben ist gut. Sie in den Alltag zu bringen ist entscheidend. Als AI Adoption Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft dahinter, dass KI-Lösungen bei Böllhoff nicht im Piloten stecken bleiben – sondern Mehrwert im Regelbetrieb erzeugen. Du bist die Brücke zwischen Technologie und Mensch. Mach AI zur gelebten Realität bei Böllhoff!

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den strukturierten Übergang von AI-Lösungen aus der Pilotphase in den produktiven Einsatz
• Entwicklung von Rollout-Plänen, Definition von Erfolgskriterien sowie Steuerung der Einführung gemeinsam mit Fachbereichen und IT – mit klarem Fokus auf den positiven Business Impact
• Identifikation von Nutzungslücken, Analyse der Ursachen und Ableitung gezielter Maßnahmen zur Steigerung der AI-Adoption – inklusive Definition klarer KPIs und Nutzungsmetriken für AI-Lösungen im Einsatz
• Aktive, strukturierte und überzeugende Gestaltung und Begleitung des Veränderungsprozesses rund um AI
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Enablement-Formate: von Kurztrainings über Workshops bis hin zu bereichsspezifischen Onboarding-Programmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen HR, IT und dem Management als zentrale Ansprechperson, um AI-Kompetenzen systematisch im Unternehmen aufzubauen
• Aufbau eines internen Netzwerks aus AI-Multiplikatoren und -Botschaftern, das die Adoption nachhaltig von innen heraus stärkt

Dein Profil

• Erfahrung im Consulting in der Einführung digitaler Lösungen oder Technologien in Organisationen
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Verständnis für Change-Management-Methoden und deren praktische Anwendung in komplexen Unternehmensstrukturen
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Enablement-Programmen
• Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen auf Veränderungen einzustimmen und mitzunehmen – auf allen Hierarchieebenen
• Du kannst komplexe Themen einfach erklären und begeisterst Menschen für neue Arbeitsweisen
• Du denkst in Wirkung, nicht in Aktivitäten – dein Maßstab ist messbarer Nutzen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens

Jetzt bewerben

Als AI Adoption Manager (m/w/d) gestaltest du den gesamten Weg vom strukturierten Rollout über gezielten Maßnahmen bis hin zum nachhaltigen Aufbau von KI-Kompetenz im Unternehmen. Du machst den Unterschied zwischen einer Pilotlösung und echtem Business Impact. Werde Teil eines familiengeführten, international agierenden Unternehmens, welches Tradition und Innovation vereint. Du möchtest KI nicht nur einführen, sondern wirklich verankern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du bist bereit dazu diese zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Prozesslandschaft zu übernehmen? Dann lass uns gemeinsam neue Maßstäbe setzen. Werde Teil eines dynamischen Umfelds, das die Verbindungstechnik von morgen formt – Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich unter Angabe deines Entgeltwunsches über das Karriereportal auf unserer Homepage.

Du möchtest mehr darüber erfahren, was du im CPD bewegen kannst und wer deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen sind? Dann besuch gerne unsere Website: -------------

Wir bei Böllhoff legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Hast Du noch Fragen? Dann erreichst Du Frau Aimée Köhnen aus dem Bereich Corporate People and Culture unter 0521 4482-01.