Agile Coach (m/w/d)

T2med GmbH & Co. KG; Kiel; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Kiel sucht einen erfahrenen Agile Coach. In dieser Rolle unterstützen Sie Teams bei der Einführung agiler Arbeitsweisen, moderieren Rückblicke und helfen, Hindernisse zu erkennen und zu beseitigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, sowohl im Büro als auch hybrid, und legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit in einer offenen Unternehmenskultur. Bewerbungen von nicht-EU Bürgern setzen einen gültigen Arbeitsvertrag voraus.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Bezahltes Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitspauschale

Zuschuss zu KiTa-Gebühren

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie.

Aufgaben

• Moderation von Retrospektiven zur Verbesserung der Teamarbeit.
• Hindernisse identifizieren und Lösungen entwickeln.
• Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer Entwicklung.

Kenntnisse

Erfahrung als Agile Coach

Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, Lean)

Soziale Kompetenz

Moderation und Mediation

Kommunikationsfähigkeiten

Freude an Veränderungen

Jobbeschreibung

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht von allein – sie braucht Raum, Reflexion und Begleitung. Deshalb suchen wir dich als Agile Coach, um unsere Teams bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Wenn du Freude daran hast, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten, Konflikte konstruktiv zu lösen und agile Arbeitsweisen wirksam zu verankern, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Moderation von Retrospektiven: Du förderst die regelmäßige Reflexion der Teamzusammenarbeit und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab.
• Methodische Begleitung: Du hilfst den Teams, agile Methoden situationsgerecht anzuwenden, weiterzuentwickeln und bei Bedarf pragmatisch anzupassen.
• Hindernisse sichtbar machen und beseitigen: Gemeinsam mit den Teams identifizierst du Engpässe und findest passende Lösungen, um die Effizienz und Zufriedenheit zu steigern.
• Kommunikation stärken: Durch passende Formate förderst du den Austausch innerhalb und zwischen den Teams und schaffst Raum für gegenseitiges Lernen.
• Coaching und Konfliktlösung: Du unterstützt einzelne Teammitglieder wie auch ganze Teams in ihrer persönlichen Weiterentwicklung, im Umgang mit Konflikten und bei der Verbesserung der Zusammenarbeit.
• Entscheidungsfindung begleiten: Mit geeigneten Methoden sorgst du dafür, dass Teams tragfähige Entscheidungen treffen können.

Unterstützung im gesamten Entwicklungsbereich

• Transparenz und Abstimmung: Du etablierst teamübergreifende Meetings und gemeinsame Reviews, um den Austausch zu verbessern.
• Zusammenarbeit fördern: Du begleitest mehrere Teams bei der Arbeit an gemeinsamen Projekten und stellst reibungslose Abläufe sicher.
• Engpässe analysieren: Du identifizierst und beseitigst Flaschenhälse, die den Gesamterfolg hemmen.
• Veränderungen begleiten: Du unterstützt bei der Einführung neuer Werkzeuge, Rollen oder Strukturen und sorgst dafür, dass diese wirksam und nachhaltig umgesetzt werden.
• Brücke zur Leitung: Du stellst sicher, dass wichtige Erkenntnisse aus Retrospektiven und Coachings bei der Führung ankommen und dort in Entscheidungen einfließen.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, Lean) und deren praktischer Anwendung.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Erfahrung in Moderation, Mediation und Konfliktlösung.
• Freude daran, Veränderungsprozesse zu begleiten und Teams sowie Einzelpersonen zu entwickeln.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld von Softwareentwicklung und cross-funktionalen Teams.

Wir bieten

Vollzeit, unbefristet ab sofort. Du arbeitest in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Dabei kannst du eigene Ideen einbringen und die zukünftige Entwicklung der Teams aktiv mitgestalten.

Deine Arbeitszeiten kannst du in Absprache mit den Teams flexibel gestalten. Auch bei deinem Arbeitsmodell kannst du zwischen Büro oder einer hybriden Lösung wählen.

Office: Du arbeitest primär an unserem Standort in Kiel und hast dort einen festen Arbeitsplatz bei deinem Team.

Hybrid: Du arbeitest je nach Tageslaune oder an festen Tagen im Büro oder von Zuhause.

• Du hast freie Wahl deiner Arbeitsplattform (Linux, macOS, Windows).
• Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
• Du kannst dich zwischen der Arbeit im Büro oder einer hybriden Lösung entscheiden.
• Du schätzt ein kollegiales Miteinander, das Arbeiten in einer flachen Hierarchie mit wenig Fluktuation und das firmenweite Duzen aller Kollegen und Kolleginnen.
• Auf Wunsch erhältst du ein bezuschusstes NAH.SH-JobTicket oder Deutschlandticket (Rabattstufe 2).
• Die Möglichkeit zum Abschluss einer attraktiv bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
• Gesundheitspauschale zur individuellen (Heim-)Büroausstattung.
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch einen Zuschuss für KiTa/Kindergartengebühren.

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.