Agile Coach (m/w/d)

S-Communication Services GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz an mehrerenStand

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeit (Vollzeit/Teilze 

Attraktive Vergütung + VWL/Altersvors

Jobticket-Zuschuss

30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und gutes Teamklima

Zusammenfassung

S-Com sucht eine erfahrene Fachkraft für Organisationsentwicklung zur Begleitung von Transformationsprozessen. Sie analysieren Strukturen, Kultur und Prozesse und entwickeln passgenaue Veränderungskonzepte.

Sie moderieren Workshops, coachen Teams und Führungskräfte, arbeiten eng mit Kommunikation zusammen und tragen so zu einem agilen, zukunftsfähigen Unternehmen bei. Innovatives Umfeld, flexible Arbeitsformen und spannende Projekte erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Ausbildung im Bereich Organisationsentwicklung / Change Management.
• Praxis in Organisationsentwicklung oder Transformation in größeren Unternehmen von Vorteil.
• Fundierte Moderations-, Coaching- und Workshop-Kompetenzen.
• Gute Kenntnisse agiler Frameworks, gängiger Kollaborationstools und moderner Methoden der Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Durchführung von Organisationsanalysen und Entwicklung maßgeschneiderter Veränderungskonzepte.
• Aktive Vorantreibung von Transformationsprojekten und Aufbau zukunftsfähiger Strukturen, Kultur und Prozesse.
• Coaching von Teams und Führungskräften; Moderation von Workshops und Großgruppenformaten.
• Aufbau und Pflege stakeholderorientierter Beziehungen sowie enge Abstimmung mit Internal & Change Communication.

Kenntnisse

Organisationsentwicklung

Transformation

Change Management

Coaching

Moderation

Workshop-Design

Konfliktlösung

Teamführung

Analytisch-konzeptionell

Ausbildung

Fachhochschulstudium oder äquivalente Ausbildung

Tools

JIRA

Confluence

Miro

Slack

Office365

Jobbeschreibung

Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung. Und weil wir eben mehr als eine Agentur sind, steckt in unserer Arbeit auch immer die Erfahrung aus 20 Jahren in der Finanzgruppe.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Du wirst unternehmensweite Transformationsvorhaben aktiv vorantreiben und dabei Rahmenbedingungen schaffen, die die S-Com agil, effizient und zukunftsorientiert aufstellen Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. zu identifizieren maßgeschneiderte Konzepte und Interventionen für Veränderungsprozesse entwickeln – von Organisationsstrukturen über Rollenmodelle bis zu Zusammenarbeitsformen – und deren Umsetzung begleiten Change-Projekte auf Team- und Bereichsebene begleiten, inklusive Coaching von Teams und Führungskräften sowie Moderation von Workshops und Großgruppenformaten bei Bedarf Konfliktsituationen und Schnittstellenprobleme frühzeitig erkennen und konstruktive, tragfähige Lösungsansätze entwickeln Netzwerkaktivitäten wie unser internes Netzwerk agileXchange organisieren, um Lernbereitschaft, Vernetzung, Fehlerkultur und Kollaboration in der S-Com zu fördern gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten relevante Stakeholder-Beziehungen über alle Hierarchie- und Bereichsebenen hinweg aufbauen und pflegen sowie eng mit der Internal & Change Communication kooperieren

Du bist kommunikativ und empathisch und nutzt diese Fähigkeiten geschickt zur Problemlösung sowie zur Stärkung eines positiven Teamgefühls jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld analytisch und konzeptionell stark und in der Lage, komplexe, oft mehrdeutige Problemstellungen eigenständig zu strukturieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln versiert in Moderation, Workshop-Design und Coaching- bzw. Fragetechniken und bringst gute Konfliktfähigkeit und Deeskalationsvermögen mit fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management – eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert vertraut mit agilen Frameworks, systemischen Methoden und Moderationstechniken sowie mit gängigen Kollaborationstools wie JIRA, Confluence, Miro, Slack und Office365 sowie KI-Anwendungen

Wir bieten Dir ein etabliertes Unternehmen, das gleichzeitig kreativer Hotspot ist und Start-up-Feeling lebt

• ein moderner Arbeitsplatz an einem unserer Standorte
• attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit
• eine attraktive Vergütung sowie VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen
• Zuschuss zum Jobticket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, einen lockeren Dresscode und nette Kolleg:innen
• vertrauensvollen Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien

Wir sind davon überzeugt, dass unser vielfältiges Produktportfolio nur von einem ebenso vielfältigen Team gut entwickelt und gestaltet werden kann. Gemeinsam achten wir daher auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Lass dich überraschen, wie bunt Rot mit uns ist!

Dein:e Ansprechpartner:in Inka Knigge [e-mail]

In der DSV-Gruppe schaffen wir für dich ein Umfeld, das die Zusammenarbeit mit uns lohnenswert macht. Wir schätzen Austausch und Zusammenarbeit und bauen durch Wertschätzung und Respekt starke Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen auf. Wir bieten dir Freiheit und Flexibilität, damit du dich mit uns weiterentwickeln und deine Ideen verwirklichen kannst, beruflich und persönlich. Wir sind der zentrale Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe, dem deutschen Marktführer im Bereich Finanzdienstleistungen. Die Gruppe mit Hauptsitz in Stuttgart ist bundesweit präsent und erzielt mit 2.764 Mitarbeitern einen Konzernumsatz von rund 902 Millionen Euro (2024).